为什么保险公司天天招保险业务员呢？为什么保险公司要招很多保险业务员呢？在保险行业，“跳槽”和离职情况较为常见，“90%的员工都是不足2年经验的新人。毫不夸张地说如果保险公司停止了招聘，按照现有的保险公司考核体系，保险公司一年左右后就基本没有保险业务员了，你信吗？
增员就是增客户：与其说是招保险业务员其实是招客户。因为公司就不看你做长远，你来了，最起码自己要买保险吧，家里人要买吧，基本上每个离开的人身边的人几乎都让自己说的买了， 没人买了，你就滚蛋呗……
增员就是增业绩：无论一个保险业务员多么厉害，一天最多六访，而如果自己的团队有个业务员，那么，一天就可以向人宣传保险。宣传保险的次数多了，成交的机率也大大增加的。
增员就是增人脉：卖保险就是卖人脉资源，一个陌生人为什么在你那里卖保险？对于增员无论能不能在保险公司留存下来，这些都不重要，重要的是你与增员的人脉关系，为日后增员的转介绍客户和增员打下良好的基础。
增员就是增职级：在保险公司的晋升，增员数量的多少是硬性指标。要想在保险公司不断的晋升，就要不断的招聘新人。否则，如果由于人力不足，考核时可能不合格，就要面临降级的风险。
增员就是宣传公司：这样宣传保险公司成本小，你可以看一下很多保险公司开出的工资相当诱人，并且多数都是在一些招聘网站的网页前几名，很容易看到。如果投入电视广告，价格太昂贵，这个成本低效果好！
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