大部分托育园，一提到园所上保险， 反应都是场地险、学平险、意外险。
不错，这几个险种是大部分你身边的代理都曾向你极力推荐过的。
但实际上，这些险种并不能让你安心，反而时刻担忧保险不能帮自己解决问题。
以场地险为例，这种传统的产品根本不适合服务于0-3岁婴幼儿的托育机构投保。
因为婴幼儿一旦因为非场地安全因素受伤，肯定会有拒赔风险。
采访了多个园所的老师和保险专家，实际上真正对托育园有效的险种只有3种， 颠覆你对园所保险的认知，赶快转发给你的同事，一起学习起来。
一、组织者责任险
组织者责任险，顾名思义，指的就是活动的组织方，因对这次参与者的保护义务疏忽，导致意外事故发生。
即组织者责任险承保活动组织方对参与者的赔偿责任。
下面从实际应用角度，为大家阐述，为什么托育园适合用组织者责任险投保，而不是公责险或场地险。
在托育园中，组织者责任险可以同时承保：照护义务疏忽+场地安全管理不当，但是场地险和公责险，一般不承保看管义务缺失导致的意外
比如：小明在园所午休准备起床，老师在忙着给其他小朋友叠被子时，小明竟然一不小心从床上掉下来了，导致面部骨折。
这种事故就属于典型的园所的照护义务疏忽，托育园作为教育机构，理应对园所儿童有保护义务，园所肯定需要对孩子承担赔偿责任。
组织者责任险可以承保，但是公责险和场地险在理赔时就会有争议。
小明的事故中，出险的原因是自己不小心从床上滚下来，和场地安全因素无关。如果作为场地方，园所可以说是无责的，但是作为教育机构，就有照护义务失察的过错。
因此总结来说，组织者责任险之所以保障范围更广，价格相较其他险种稍微高一些，正是因为保单条款本身承保的范围更加广泛。除了场地安全安全因素，对儿童的管理和照护义务失察，也在组织者责任险的承保范围。
我们以小红花托育园机构责任险为例，对比两款产品的详细区别：
二、雇主责任险
大家都知道，无论是咱们园所的厨师做饭时烫伤，还是老师抱宝宝时没站稳扭伤了腰，都属于工伤事故，园所肯定需要承担赔偿责任。
工伤导致的赔偿责任，就在雇主责任险的承保范围内。
而且最关键的时，雇主责任险的被保险人和受益人都是园所自己，简单来说，是帮助企业承担员工工伤的赔偿责任，理赔款直接打到公司的账户，从法律上转嫁企业对员工的赔偿责任。
另外，比起意外险，雇主责任险还能扩展承保因工作导致的职业疾病。
而且目前市场上，有很多不记名的团体雇主责任险，比如下面这款雇主责任险，元/年，可以同时承保园所的6个任意员工，非常适合有没有社保保障，存在大量短期工、实习生、小时工、季节工的园所投保。
三、机构财产险
年7月20日，河南省遭遇强降雨，郑州全城遭遇了严重内涝、交通中断，被暴雨浸泡了室内装修和货品的商家络绎不绝。
但其实这种事故，是完全可以通过价格低廉的机构财产险补偿自己损失的。
机构财产险，指的是因为自然灾害或者意外事故，造成室内固定设备、装修、货品等的财产的损坏或损失，保险公司按照合同约定进行赔偿。
比如教学器具、室内滑梯、多媒体设备、电器、房屋主体等，一般企业财产险都是可以承保的。
总的来说，机构财产险不如组织者责任险和雇主责任险来的刚需，但是对于场地、装修花了数十万甚至上百万的园所来说，花几百元为几百万的财产投保，仍然是一笔有价值的投资。
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