关于失业保险金，相信很多的职场人都是只听说过，没有真正领取过，也不知道它到底怎么领，领取的条件有哪些。小编就为大家整理了一下，领取失业保险金需要满足的条件，供大家参考学习一下。
想要领取失业保险金，要满足的最基础的条件就是：在失业之前在用人单位缴纳失业保险费已经满一年的，并且是非本人意愿导致中断就业的情况，当然想要领取还要提前进行失业登记，并有求职要求的。满足了上述的这些条件，才能有资格申请失业保险金，否则是不可申领。
很多人肯定会对申领基础条件中的“非本人意愿导致中断就业的情况”有疑问，没问题，这就给你解答。这个“非因本人意愿中断就业”的情况包括：终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名、辞退的；劳动者因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动，而提出与用人单位解除劳动合同的；劳动者因用人单位末按劳动合同约定支付劳动或者提供劳动条件，而提出与用人单位解除劳动合同的，以及法律法规另有规定的其他行为。
这也就意味着，如果个人主动离职的情况不满足失业保险金申领条件，只有在被动情况下失业的个人，才满足申领条件。
另外关于失业保险金的其他问题，现在也一并为大家解答。如果参保失业保险不到一年，失业保险金可以领取了吗？不可以，缴费不满一年的，失业人员原有缴费时间予以保留，待其重新开始就业再次参保后，将其前后缴费时间合并计算。
办理失业金有没有时间限制？有时间限制，必须在非本人意愿解除劳动合同60内进行失业登记进行申领的。
申请失业金，多久能够发放到本人手中？目前失业金是在每月24日之前进行申办的，失业金实行当月办理、次月发放，一般是在月底到账，直接发放到本人的社保卡或者本人申报失业金时提供的银行卡。
失业保险金是为了保证劳动者在被动离职后的生活保障，其金额并不是很高，所以各位职场人们不到万不得已也是很少去申领失业金。要领取失业保险金，那么个人在当前职场肯定受到了极大的挫折，所以我们希望各位职场人在职场上如鱼得水，永远不用领取失业保险金。
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