今天看到一个人的提问，问的是“刚毕业工作，那些社保，五险一金都是怎么回事，和户口所在地有关系吗？”小编这里简单的普及下保险知识。
一、保险知识
1、保险的法律规定
《劳动法》规定，企业必须给员工缴纳社保。这里的社保指的是五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险。（企业不缴纳，可以到劳动监管部门仲裁或者法院起诉）
《住房公积金管理办法》规定，企业必须给员工缴纳一金，及住房公积金。（企业不缴纳，可以到区级以上住房公积金管理中心投诉，注意，法院不受理公积金纠纷#社会保险#。）
2、几个注意点
正常大家都说的是五险一金，现在有六险两金的说法。分别多了补充医疗保险，职业年金（小编现在就是六险两金）；部分企业不缴纳公积金的原因是因为住房公积金的执法权远小于劳动监管部门与法院，简单的说企业不怕；部分企业只缴纳三金（养老保险、医疗保险、工伤保险），这个是违法行为；
二、关于保险与工作需要知道的事情
工作在哪，社保就在哪，和户口什么的一点关系没有。
1、保险要趁早买
因为养老保险最后退休的时候是计算缴纳年限的，所以越早买越好，这样退休的时候拿到手的就越多。
同样的道理，医疗保险也是这个道理，尽早买，尽早享受医疗待遇。
2、保险越齐全的单位相对越好
一个单位买六险两金，一个单位只有三金，还有一个单位什么都没有。不用说大家也知道哪个单位好，单位对员工负责，员工才能更将单位当成自己的家。
看过一个笑话：员工迟到了，领导说：“你以为单位是你家啊，想什么时候来就什么时候来？”领导准备让员工加班说道：“要把单位当成自己的家，要把工作当成自己的事情！”
3、保险的缴纳
所有的保险都是自己缴纳一部分，企业缴纳更多一部分，当然是缴纳越多越好。
比如，同样是工资元，一个单位扣除你保险，一个单位扣除你保险。虽然前者到手的工资少了，但是算上保险，前者是，后者是5。前者要优于后者。
除了双方都要缴纳保险，保险中还有一个需要注意的就是缴纳基数。法律规定缴纳基数不得低于当地最低工资。
正常企业会按照员工实际工资缴纳，但是部分企业会按照城市最低标准缴纳，差距至少一倍。
三、对刚毕业的几点提醒
1、谈工资的时候要问清楚，工资的构成，是税前还是税后，是基本工资还是包含了绩效全勤等。
2、对于保险，要问清楚缴纳哪些保险，是三险还是五险或者六险，有没有公积金和职业年金等。
3、要先问清楚保险的基数是多少，是个人工资还是城市最低标准工资。
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