北京是全国最大的农民工集中地，像北京这样的大型城市，农民工数量庞大，对北京市经济社会的发展与建设做出了巨大的贡献。有些人在辛苦工作，却因在北京没有稳定工作，或者采用新的工作形式来北京就业，而因不能在北京缴纳社会保险而感到苦恼。
因为北京的薪资水平相对较高，所以有许多人都希望能到北京去交社会保障，并在北京办理退休手续，而在北京工作的人主要有三类。
一是以求职等形式进入北京的企事业单位，根据北京市有关*策，与其有工作关系的，且其工作人员必须在北京市缴纳社保，且其工作人员必须按时缴纳社保。
二是在北京市，经劳务派遣公司提供服务，并与该公司签署了劳务派遣协议，并与该公司签定了雇佣关系，并为该公司提供了社会保险。
三是以新经济形态进入北京工作的灵活就业人员，许多未与雇主签署劳动合同、无北京市户口的人员不能作为其在北京缴纳社保。
年，全国统一的养老金制度就要开始了，很多地方都开始为非本地居民提供社保服务，例如广东省，山东青岛市，都开始为非本地居民提供社保服务，凡是在本地注册的，或者是拥有工商企业营业执照的，都可以在本地缴纳社保。
对于那些在北京工作的灵活劳动者来说，相关的*策并没有制定出来，尤其是那些曾经在北京工作过的人，如果想要离开，或者是想要离开，或者是想要离开，但是他们并不是北京户口，所以他们选择了雇佣关系，或者是雇佣关系，或者是雇佣关系，或者是雇佣关系，这样他们就可以在北京工作了。
但是，有些劳务派遣公司或者是人力资源中介公司，有些公司不具备为员工缴纳社保的资格，有些公司则是一家骗子公司，造成了一些员工被骗，造成了自己的经济和心理上的双重损失。因此，不管在什么地方，对这样一家乌合之众的中介机构，都是无法忍受的，也是需要进行整顿和整顿的。
《北京市人力资源和社会保障局关于进一步促进依法诚信经营劳务派遣业务有关问题的通知》（)，北京人社部门在年发布了《京人社劳发（)号），其中明确指出，劳务派遣企业，不能以其有劳动派遣资格为理由，从事劳动中介等业务，尤其是社保中介等。所以大部分的劳动派遣公司都不能为别人办理社会保险的事情。
北京市社会保障局在年6月30日下发《关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》，要求在年7月5号之后，在三险业务系统、在线服务平台等平台上，对新加入的员工进行新加入、增加人员时，都必须填写与劳动合同有关的信息。对有关的公司进行了识别，共分三种：第一种是仅有的公司识别标志；二是仅打上了人事代理公司的标签；三是同时打上了劳务派遣公司的标志和人事服务公司的标志。
对于具有以上三种标志的劳务公司，人力资源服务企业，只要具备北京人社部门核发的相应资质，与员工签订了合法有效的劳动合同，完成了相关的登记或者补录，都可以为员工代缴社会保险，但这并不代表其他的灵活就业和失业人员，可以随意与这类公司进行合作，只为其缴纳社会保险。
总而言之，北京市关于非北京户口的灵活劳动者，不得委托劳动派遣机构、人事代理机构等为其办理社保手续，也是为了保障投保人的合法权利。想要在北京工作的话，可以去当地的就业部门申请失业保险，或者去找一家有资格、能满足北京市三大标志的公司，为其提供社会保险服务。
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