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企业员工有社保,还需要购买雇主责任险吗

来源:上保险 时间:2023/4/11

企业员工有社保,还需要购买雇主责任险吗?这个不能简单地用必要还是没有必要来衡量。大都数企业如果办理了职工社保的,风险程度比较小的企业一般不会再办理雇主责任险,但是风险程度比较高的企业,可以办理雇主责任险。

在企业办理的职工社保,包括了职工养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、生育险,其中工伤保险的作用,主要是用于职工在工作时间内发生工伤等,可由工伤保险基金来支付受工伤员工的医疗费、误工费,营养费和工伤期间的生活津贴等。工伤保险是由用人单位全额缴费,缴费比例为0.5%左右,员工不支付保险费用,只要缴纳了工伤保险的企业,可以减轻企业在员工出工伤时的经济负担,也可以更好地保障职工的权益,在受工伤以后,能够得到及时和更好的治疗,除了医疗费用外,员工的伤残补助等,都能及时得到支付。

雇主责任险,主要还是针对雇主的责任而设立的商业保险,不属于社保的范畴,属于人身意外伤害险的部分。如果本单位职工需要雇主承担责任的工伤事故,在工伤保险理赔之后,还需雇主承担的经济损失,或是需要由雇主支付的部分,可由雇主责任险来支付,起到的是一种补充作用。如果企业风险等级比较高的,比如建筑行业、化工行业、野外作业企业、矿山行业等,由于这类企业风险程度比较高,如果只购买工伤保险,由于在抢救过程中,比如还有很多自费药和许多不可预见的开支,除了工伤保险理赔范围之内以外,还有部分费用需要企业来自费支付。这时如果购买了雇主责任险,除了工伤保险之外,又多了一个保险保障,企业自己支付的部分就可以通过雇主责任险来报销。

总之,企业员工有了社保,是否还需要购买雇主责任险,由于每个企业的情况不一样,不能简单地说需要还是不需要,如果既有社会保险,又有雇主责任险,不但员工能够得到双重保障,同时也可以减轻企业的经济负担,对企业对员工都是有好处的。

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