辽宁葫芦岛，女孩找工作被告知要满一年才上保险，网友：伤不起！应该是我们太孤陋寡闻了，不知道从什么时候开始在葫芦岛找工作竟然变的如此困难，想要找一个能够提升个人能力而且还要上五险的工作竟然如此之难。也许提到找工作“难”，很多人不爱听了，有人说：“没那么难啊，工作有很多啊，除了工资少点，其他的还挺好的。”，不知道说这话的人是具备什么样的能力，但是应该都是有一份稳定的工作，而且不会为企业上保险发愁的人。但是并不是人人都和他一样，仍然有很多人为了找一份有保险的工作而发愁。就在近日，葫芦岛有一位女孩找工作好了很长时间，看了很多企业，然后产生了一个疑问：为什么会有这么多的企业要求工作满一年才上保险，不知道违法吗？因为受到疫情的影响，这名女孩一直在家里呆着，在加上遇到人生的大事，于是在近期才开始找工作，但是结果就像她刚说的一样，不明白为什么，于是吐槽。她说：“我是本科毕业，也工作了几年，一直从事教育领域，今年因为疫情的原因一直在家，面临很大的困难，因为不管是否与企业签合同，只要放假都没有工资的，随后就离职了。现在12月份了正在找工作，但是好多都是要求工作满一年才给上五险，我不知道为什么会这样，没办法我无法接受只能放弃了。”让她没想到的是一二线城市的五险是基本保障，到葫芦岛四五线城市，上五险却成了雇佣双方谈判的条件之一。企业能够提出上班满一年在上保险也是足够奇葩的了。如果自己真的再这样的企业工作上班，让外地的朋友听咱们这么一说估计都得笑掉大牙，同时还得劝解我们“傻了吧，谁让你当初回葫芦岛了！”是啊，曾经在外面打工的时候不曾考虑过的问题，回到葫芦岛就成了问题了，最后也只能跟自己说还是出去吧，别抱太大希望了。当听到朋友说出这样话，其实内心还是挺伤心的为什么就改变不了呢，再怎么优化营商环境，打工者自身的利益也无法保证啊。但是换另一个角度，很多事情并不完全怪企业。为什么?企业为了节省成本，就将目光放在了员工的保险上，如果一个员工不要求上保险那么会为企业节省不少的成本，另外，这也是为什么葫芦岛这么多企业愿意招聘退伍军人工作的原因，因为军人不需要企业上保险。另外就是打工者，当企业提出这样的要求的时候，完全可以不接受或者遇上这样的企业，那就大胆的去做，等快干满一年了，直接去劳动仲裁起诉，按照相关法律规定企业要赔偿你双倍工资的。如果都去这么做了，我们相信葫芦岛的企业即便有那心也不敢在这么做了。另外提醒一下如果想要仲裁，就要保留好自己的“工牌、工装和工资流水”等，这些都可以作为劳动事实的依据，而不是企业所说的劳务关系。仲裁仲裁的是劳动事实关系，所以不需要有什么顾虑，仲裁他就是了。举个真实的例子。前段时间有一个人在葫芦岛市的一家本地龙头企业，在这家公司工作一年了，再此过程中一直在于公司人力资源沟通上保险事宜，但是人力资源一直以要董事长审批为由不给员工上报五险，无奈员工到劳动仲裁庭提起仲裁。最后按照他的月工资元算，这家公司还要赔偿他双倍工资10个月也就是2万元，同时还要赔偿未缴纳的社会保险金一年的社会保险金额加起来也将近一万元。虽然后续还遭到了威胁，但是威胁自己在葫芦岛找不到别的工作这完全是没见过世面的感觉，有些坐井观天。所以提醒葫芦岛的各位，不要傻乎乎的有一份工作就去做，如果都是这样，企业就有了所谓的“谈判资本”因为你不接受这个条件就会有其他人接受，所以因为这样的行为整个葫芦岛的营商环境持续遭到破坏。有能力的人不愁招不招工作，没能力的也只能接受这样的结果，所以最终满一年上保险成了葫芦岛找工作的常态，这不是葫芦岛该有的营商环境和劳动环境。敢这么做的无疑是给自己埋下一颗定时炸弹，如果你现在正在这样的一家企业工作那么可以恭喜你，如果哪天不想干了，那么就去网上搜索平台找到人力资源与社会保障劳动仲裁提交仲裁申请，剩下的就等待结果就好了！对于这件事情，你们怎么看呢？
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