导读：明确了，降低失业保险将延长一年，5月1日起实施，有啥好处？
年到年，由于疫情的原因，让很多企业都倒闭了，这种情况下，导致了大量的企业裁员，大量的人因此丢了工作。为了保障失去工作的老百姓的基本生活，国家出台了“阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策”。
年，也就是今年，虽然疫情“结束”了，但很多人依然还没缓过来，还处于失业当中，而许多企业也同样如此，国家为了进一步减轻企业负担、促进就业稳定。在3月24日，国务院常务会议决定将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至年底。落实国务院要求，人社部会同财政部、税务总局制定了《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，将这项政策延长一年，延长至年底！
那么这项政策将带来什么好处？一起来看看吧！
减轻企业负担
失业保险，主要是给那些因为“疫情”失业的人，或者是暂时没有工作的人，发放一笔钱，让他们能有一些收入来源。虽然国家出台了这个政策，但是很多企业并没有真正地受益，因为失业保险的费用也不低，所以这部分钱也没有真正地落到那些人手里。
这部分钱虽然不多，但却能解决一大批人的生计问题，有了这笔钱就能缓解企业压力。而失业保险的年限越长，那么每月发放的失业保险金额就会越高，能够很大程度地减轻企业负担。
不过这项政策不是只针对企业的，对于那些参保的个人也同样适用。但是需要注意的是：在领取失业保险期间被用人单位招用，并缴纳职工社会保险的，可以享受相关待遇。
稳定就业
在这次的新政策中，国家还明确提出：“延长失业保险、工伤保险缴费时间”。
其实，就是为了让这些企业能更好地稳定就业，因为在疫情期间，很多企业都是没有订单的，而企业依然要为员工缴纳保险，这样一来就增加了企业的负担，就导致很多企业裁员，或者降低薪资。
所以说，如果这个政策实施的时间更长的话，那么对于这些企业来说，就是一个“定心丸”！
促进经济增长
降低失业保险、工伤保险费率，有利于减轻企业负担，稳定就业岗位，促进经济增长。通过对失业保险费率的调整，在不影响企业生产经营的前提下，适当降低企业负担，将有效缓解企业经营困难。
同时，可以让更多的劳动者得到实惠，比如降低了失业保险费率。根据有关统计数据显示，我国失业保险总费率为2%的时候，可为企业和个人分别减负约亿元和亿元；失业保险费率为1%时可为企业减负约亿元；失业保险费率为2%时可为个人减负约30亿元。另外还可以降低职工基本医疗保险基金的费率和单位缴费费率。
增加居民收入
由于失业保险的存在，可以保障失业人员的基本生活，所以不少人失业后，就会想办法去找工作，来增加收入。
助力“双减”政策落地
近年来，我国对教育领域的改革也是越来越重视了，国家一直在强调要减轻学生的学业负担，同时也要减轻家长的经济负担。
其实国家早就已经在推行“双减”政策了，而这个“双减”政策就是减轻学生的学业负担，减轻家长的经济负担，这就需要很多老师和学生一起配合，才能实现。
为了提高教学质量，学校必须要保证师资力量，因此需要更多的老师来负责学生们的学业问题，因此如果老师失业了，也会造成师资力量短缺。
这就导致了老师和学生们一起失业了。所以为了帮助老师和学生们共同完成“双减”政策，国家再次延长失业保险、工伤保险费率的政策。
笔者个人看法：
这项政策将从5月1日开始实施，也就是说，从5月1日，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至年底。里面很重要的一点则是“单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位的费率。”
啥意思呢？就是企业给员工交的五险一金中的失业保险、工伤保险费率降低了，也就是这2个“险”交的少了。
很多朋友可能有疑问，这2个保险交得少了，对我们有啥好处？其实这是帮助企业减小了成本，有利于增加就业机会，促进经济的稳定和发展。同时，降低失业保险、工伤保险费率也能够提高民生保障水平，为劳动者提供更为稳定和可靠的保险保障。
若是依然还是以前那么多，那么企业压力就会增加，可能出现的情况就是裁员，或者降低员工工资！
当然，有好处也有坏处，降低失业保险、工伤保险费率，也就是失业险、工伤险缴纳额度减少了，那么如果我们失业了，或者受工伤了，我们所享受的福利待遇也极有可能下降。
总之，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策有利有弊，作为打工人的我们，需要的是时刻
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