众所周知，我国养老金的调整方式是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种方式结合计算的，而挂钩条中又包含与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩两种方式，其中与缴费年限挂钩对于目前实施的养老金政策来讲越来越重要，当你的社保缴费年限越长时，退休后获得的待遇就会越高。
那么，若某退休人员在退休时社保缴费年限已经高达30年，他可以享受哪些优惠福利呢？让我们一起来了解看看吧。
一，缴费年限30年可以获得更高的养老金发放待遇
众所周知，我国已连续四年加大挂钩调整比例，鼓励“长缴多得”，根据每位退休人员发放的养老金额数可以看到，在一般情况下，缴费年限每增加一年，养老金可以增加60元左右，当然，社保缴费是分档次的，若该退休人员的缴费档次较高，那么，每月养老金增加的额数就较高，有时高达元以上。
比如两位退休人员都是按照最低缴费档次60%的比例来缴纳社会保险，那么在其他条件相同的情况下，只缴纳15年的社保费用，每月大约只有0元左右，而缴纳30年社保费用的退休人员，每月可以获得-的养老金发放额数。
除此之外，若缴纳30年社保费用的退休人员缴费基数较高。那么获得的养老金放额数就会更高一些。当然，还有一部分群体可以享受视同缴费年限的发放待遇，将视同缴费年限和缴费年限综合计算时，养老金待遇会更高。
二，缴费年限超过30年，养老金调整时获得收益更大
根据近些年来的养老金调整方案来看，多个地区更注重与缴费年限挂钩调整，尤其是我国已连续四年加大挂钩调整百分比，已经有越来越多的地区开始按照政策要求进行适当挂钩。比如在今年的江苏省养老金调整方案中显示，当地退休人员的缴费年限不同，增加的数额也会有所差异。
该省方案中显示，30年缴费年限每月可上涨59元，而只有最低缴费年限15年的退休人员，每月只能上涨19.5元，只在一个月的差距中就相差39.5元。那如果按照一年来计算，相差数额更大，这将会是一笔很大的经济收益。
三，缴费年限30年可以尽可能减少延迟退休的带来的影响
随着人口老龄化加剧，和社会基金的经济压力，目前来讲，延迟退休虽然还未彻底实施，但从多个方面来预测，这已成为大势所趋。那么，若退休人员的退休年龄延长时，养老金调整的各个方式也会进行适当调整。
就比如养老保险的最低缴费年限方面，可能会进行适当调整。这对于缴费年限已满足30年的退休人员来讲，他们已经到达当前的退休年龄，即使面临延迟退休，要延长几年退休时间，也不会受到较大的影响，毕竟缴费年限够长，养老金待遇较好一些。
综上所述，缴费年限高达30年在社保缴费的退休人员当中已经算是较长的缴费年限，退休后获得的养老金属于较高数额，比如在每年的养老金调整中占据优势大、调整的上涨额数较高、减少延迟退休带来的影响等等好处。因此，作为正在缴纳社会保险的退休人来讲，一定要多注重缴费年限，这极大程度上可以为自己在退休后获得一个高质量的晚年生活做好铺垫。
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