对于上班族来说，有一件事是非常重要的，那就是工作单位是否缴纳社保。大家都清楚，社保直接关系到能否享受到基本社会保障，对普通的工薪族来说，应该是非常重要的。
虽然绝大多数人都知道社保的重要性，也知道社保主要是由五险组成，但有不少人至今不清楚五险具体指的是哪五险。
对于广大工薪族来说，一定要弄清楚五险是哪五险，不能保费交得稀里糊涂。在合适的时候，买学会获取五险所提供的保障。
五险分别是什么？大家通过所在工作单位缴纳的五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每一种保险，都能在适当的时候起到重要保障作用。
养老保险
养老保险是解决工薪一族退休后收入问题的社会保险制度。
根据相关规定，投保人累计缴满养老保险15年，也就是个月，就可以在退休后按月领取到一定的养老金，作为日常生活基本保障。
医疗保险
医疗保险是解决工薪族基本医疗问题的社会保险制度。
万一生病了，参保人可以用医疗保险报销一部分医疗费用，节省大笔开支。同时，参保人还可以用个人账户当中的钱支付医疗费用，在定点药店购药等等。
失业保险
失业保险是解决工薪族被迫失业后收入问题的社会保险制度。
对于非本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职意愿的人群，可以用失业保险解决短期收入问题，领取不超过24个月的失业保险金。
工伤保险
工伤保险是保障因公发生意外、罹患疾病而设立的社会保险制度，对工作具有一定风险性质的人群格外重要。
当参保人因工作原因导致负伤、患病、残疾、身故时，工伤保险会给予医疗费用、康复费用、补助金等等。
生育保险
生育保险是针对生育建立的社会保障制度，可以向女性女提供生育津贴、医疗服务、产假等，男性也可以享有假期津贴等福利。
拥有五险就够了吗？从保障的角度来说，参保人仅仅只有五险是不足的。毕竟，五险只能提供基础保障。在一些重大疾病风险、意外风险发生时，基础保障是无法解决问题的。
在参保五险的基础之上，大家还需要酌情把重疾险、百万医疗险、意外险、定期寿险配置好。这四种保险，都可以在关键时候起到重大作用。
在这里，以重疾险为例，给大家介绍一下商业保险所起到的保障作用。重疾险是在被保险人罹患约定疾病后，进行一次性大额赔偿的险种。
以0周岁男性为例，购买上述图中重疾险产品，保额0万元，一直保障至70周岁。当被保险人罹患保险合同中约定的重疾、轻症、中症后，被保险人就可以获得相应的大额赔偿金。
重疾险的赔偿与五险当中的医疗保险相互不冲突。被保险人可以用重疾险的赔偿金支付医疗费用、康复费用、家庭生活费用等等。
关于五险是哪五种保险，分别能够起到怎样的保障作用，相信大家这回彻底弄清楚了。在购买五险的基础上，必要的商业保障也需要及时配置好。
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