随着年社保统一由税务部门征收，现在基本上企事业单位都正规了，按照标准缴纳社保费用和个税。
因为各种各样的原因，有些朋友想在不同地区交社保和个税，比如在广州交社保东莞交个税；或者武汉交社保南京交个税等，这种方式可以做到吗？小财一起带大家来看看。
首先，我们先来了解下社保体系：目前我国主要由两大社保制度：城镇职工基本社会保险与城乡居民基本养老保险和医疗保险。
居民社保和个税异地缴纳
居民社保和个税不在一个地方交，对于自由职业者来讲是很容易实现的。
原则上，职工社保和居民社保只参保其中之一，且城乡居民基本养老保险和医疗保险一般只能在户籍所在地缴纳。
这意味着要在户籍所在地缴纳居民社保，在非户籍地灵活就业，且没有稳定单位（没有签署劳动合同）为你缴纳职工社保费用。
在这里，小财提醒下，这种异地交个税的方式，并非只有纳税人直接纳税一种，如果纳税人还有其他报酬所得，比如稿费，这时候也可以授权给该公司在支付稿酬时为你代扣代缴个人所得税。
职工社保和个税异地缴纳
那么如果是职工社保的话，如何实现社保和个税可以不在一个地方交呢？我们接着往下看。
职工社保和个税的关系
职工社保指的是五险一金中的五险，是强制性国家保险，由城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，部分地区生育保险已经和医疗保险合并。
个税，指的是个人所得税，是我们每个人应尽的义务。
每月发工资时，我们的到手工资就是扣除了社保费用和个税之后的，它们的关系如下：
单位发放的工资，扣除五险一金费用，再扣除子女教育，老人赡养等专项附加扣除，如果没有其他依法税前扣除费用，所得额度扣除元/月或者元/年，剩下的就是我们的应纳税所得额。
应纳税所得额的税率级距如下所示：
在这里，小财提醒，这里的社保费用是员工个人所缴纳的部分，会进入个人账户；与之相对的是单位缴纳的社保费用，会进入统筹账户。
因此少部分单位为了减少整体成本，会少报员工的社保缴纳基数或者不给员工缴纳，这其实是一种违规行为。度小满理财分析师建议，我们在就职时要避免这类单位。
职工社保和个税异地缴纳的情况：
1、除了劳动合同报酬，还有其他收入来源。
一个人只能建立一份劳动合同关系，所以职工社保只能由一家公司为你缴纳。但代扣代缴个税的应纳税所得，不是只有劳动合同报酬一项。
比如说你还在B公司获得了稿酬，那么你可以授权给B公司，让其在支付稿酬时为你代扣代缴个人所得税。
2、个税在工作地区缴纳，社保在其他地区缴纳。
小财询问了劳务派遣的人事朋友，得知个税一般只在属地城市缴纳，社保的话，部分单位倒是可以变更缴纳地，但需符合以下条件之一。
条件一：之前在A地缴纳了多年社保，现在在B地工作，部分单位支持你在A地缴纳社保以保持连续性，但需要提供相应材料。
条件二：想在户籍所在地缴纳社保，部分单位是支持的，但同样需要提供一定材料，在单位申请调整后就可以在非属地城市缴纳社保，具体可询问所在单位的人力资源同事。
在这里，小财提醒下，大部分单位都是不支持社保和个税异地缴纳的。
社保和个税异地缴纳，优缺点：
在工作地纳税，异地缴纳社保
社保和个税异地缴纳，是非常少见的现象，优点是打算回老家发展时，社保关系不用转移比较轻松；另外，部分地区首套房的资质是社保或个税，这样的话两个地区都有首套房资质。
但同时缺点也比较明显，首先异地缴纳社保，意味着在工作地就医时可能享受不了医保待遇，或者享受的医保报销比例会比较低，另外养老保险单位缴纳的费用可能会比较低，影响退休后领取的养老金金额。
同时，生育保险待遇、失业保险和工伤保险待遇，都会受到严重影响。
在工作地交社保，异地代扣个税
多种收入来源的话，让其他单位帮忙代扣个税的影响相对来说比较小一些，优点就是在该地区有了纳税记录，缺点就是工作地没有纳税记录，至于哪个更重要，就看你更看重哪里的纳税记录。
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