虽然我国已经放开了三胎，但是对于很多年轻人来说，仍然不愿再多生孩子，放开三胎的原因也是非常多的其中一个原因，就是因为我国老龄化越来越严重，摆在我国面前，最为重要的一个问题是，当前老人的社会和生活保障，怎么才能有保障？
养老金又名退休金，退休费是中国一种社会养老保险待遇，按照国家有关文件规定，养老金定义为在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
自从20世纪90年代以来，中国老龄化进程越来越快，65岁及以上老年人口，从年的6,万增加到了年的8,万，占总人口比例由5.57%升为6.96%，从这些数据上可以证明老龄化程度再进一步的加深。
养老金在年有“新变化”，将不再按工龄上涨，是什么个情况
很多人之所以选择考公务员和教师编，在普遍接触的人群中，退休工资一年比一年高，甚至高于当时的就业工资，据有关数据显示，养老金已经连续17年上涨。
根据相关信息，养老金的发放*策有可能会产生变化，往年都是与服务年限为基准增加养老金的发放额度，而自年开始将取消与服务年限挂钩和国民年金的配额相关联。
一般养老金的发放与本人的工资基数有关，而且缴纳的年限越长基数越高，养老金的发放额度就越高。
我国也有不少的私企和自由职业者，在私企中每月也会缴纳养老保险，但是缴纳基数往往是按照社会保险最低的比例来缴纳，而作为自由职业者，在养老保险缴纳上，一般情况下会根据自己的实际情况选择不同的档次。
养老金发放*策的改革，旨在缩小养老金差距
之所以取消服务年限的养老金，是为了缩小养老金之间的差距，我国开始推广养老金发放的新*策，对养老金的发放层次会有一个新的改变。
比如在不同的工作岗位缴纳相同年数的养老金，其中一个人的养老金额可能达到元，而另一个人的养老金额可能只达到元，这种新的养老金*策的实施，会将一部分人的养老金额从高收入层次转变为低收入层次。
虽然这个*策并没有全国普遍实施，但是却给当代年轻人提了一个醒，如果，想在以后获得更多的养老金额，那么就需要提高缴纳的基数，而且要保持相应的缴纳年限。
激发起年轻人，重视养老保险
小编的一个同事进入了当地县城，一个私家的艺术学校，面试时主管提到入职后先缴纳意外保险，入职满三个月之后缴纳三险，其中有一个就是养老保险，当然也是根据自己的实际情况，学校会给缴纳一部分，但是剩余的钱需要自己出。
但是小编的这个同事却选择不缴纳养老保险，小编的同事觉得自己才20出头，没必要缴纳养老保险，想等过几年再说，现在很多的年轻人在企业上班都会选择不再缴纳养老保险，感觉领养老退休金对于自己来说还遥遥无期，所以不想将自己的工资浪费在缴纳养老保险上。
如果国家提倡这个新*策，在一定程度上可以提高当地年轻人缴纳养老保险的积极性，缩小未来退休后养老金的额度差距。
这个新*策的实施想必须得退休人员非常担忧，好不容易等到了退休年龄可以养到养老金，等来了新的养老退休金*策，害怕自己的退休金在这个*策的影响下有所减少。国家出台的相应*策必定是有利于民的保障，大部分人们的权利，即使这个*策开始实施，那么国家也会出台相应的福利和待遇，对于现阶段来说，无论调整怎样的制度，缴纳的多拿的多，缴纳的少拿的少的原则性规定是不会改变的。
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