大家好，我是桔子君。
桔子保有个朋友小萍刚刚找到工作，公司告诉小萍由于疫情原因，需要压缩成本，只要小萍同意不买社保，公司会给小萍的工资多发一些。
桔子保给她的建议是，这种公司最好不要去，一个社保都不交的公司不会是好公司，与其后期浪费时间和精力，处理没必要的劳动纠纷，不如不要去。
并且公司不给员工缴纳社保，实际上这种操作是违法的，公司不给员工缴纳社保，即使给你现金补偿，他所做的也是违法行为！
《劳动法》第七十二条：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第八十四条：
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行*部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
医保方面：
医保最低缴费年限是15年起步（每个地区的规定不同，有些20多年，30多年），就是累计缴纳最低年限，就可以终身享受医保待遇；
职工医保能够报销比例70%~80%，看病、门诊等都是都是能够用的。短期可能没啥事，长期下去，特别是咱老了之后，大病小病会过来的，这时候有医保，不至于大病一至毁掉一个家庭对吧？
养老保险：
需要累计缴纳15年，并在法定退休年龄退休后按月领取养老金，当然你缴纳的养老保险金额越多，年限越长就能领到越多的养老金，并不是交完15年就不可以交了。
以及工伤保险、失业保险、生育保险都是很重要的！特别是生育保险，如果女性或男性配偶生育期间，可以报销加上生育津贴，可能领到上万元！
此外，如果是外地户口，打算长期在一二线城市待下去，落户、买房子、买车、办理居住证、子女异地高考等，都需要社保连续缴纳一定的年限！记住，是连续缴纳多少多少年，不是累计，中间断缴后面又要重新缴纳社保！这里就不仅仅是不缴纳社保！而是不仅要缴纳，还需要联系。
也就是说，如果员工不缴纳社保，遇到工伤得不到赔偿，无法享受医保待遇和生育津贴；年老了退休没有养老金！所以哦！千万不要贪小便宜不缴纳社保！
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlfa/3449.html
