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★写在前面★
社会保险对劳动者越来越重要，不仅在职期间可以享有相关待遇，特别是当年老退休时，可以领取养老金，医疗费可以报销，享受这些退休待遇是有前提条件的，养老保险需交够15年，医保缴纳各地都有最的年限规定，分别为20至30年不等，如果退休时医保没有交够规定年限，怎么办？我们就以真实案例为大家分享这方面常识以供参考。无论企业还是普通人，订阅了《每天学点劳动维权法律知识》，当遇到法律方面的问题，就能获得有效的解决方案和维权技巧。
★案件概况★
年6月*某某到湖南省某某纸业公司上班，双方建立劳动关系，直至年12月31日。年1月至年12月31日期间，公司因集团公司管理的需要，在*某某不知情的情况下，将*某某的五险一金转移至集团公司所在地参保缴费。*某某在办理退休时得知，不能将集团公司给她在异地缴纳的基本医疗保险基金，转移至她一直工作地医保局。单位没交社保我们怎么办？社保维权指南，经典案例教您如何做才行
*某某认为自己一直在公司工作，31年没有任何变动，公司因其管理的需要，在未了解基本医疗保险缴费*策，也未经她本人同意，擅自将原告基本医疗保险转移至外地，导致原告办理退休时实际缴费年限不足而不能正常享受医保。*某某为了顺利退休，只得自行补足了年1月至年12月31日期间.08元基本医疗保险费。不是公务员医疗费也能找单位报销？一次报销8万，这是真的吗？
★我们的疑问★
1、当劳动者达到退休年龄，养老保险缴纳已达到15年，但是医保缴纳没有达到所在地规定的年限时怎么办？
2、造成劳动者医保缴费年限不够问题，单位是否要承担赔偿责任？
★通过案件学习我们需要的法律知识★
、当劳动者达到退休年龄，养老保险缴纳已达到15年，但是医保缴纳没有达到所在地规定的年限时怎么办？
养老保险的 缴费年限15年，这是全国所有地区统一的标准。只要满足了这个缴费年限，到了规定的退休年龄，就可以办理退休并领取养老金。医保缴费年限全国没有统一标准。医保 缴费年限以每个省份各自规定的标准来实施。那么在退休时被告知医保缴费年限，没有达到规定年限怎么办？合肥律师刘志汉认为，先分以下几步来处理：
①先要清楚自己所在省份的医疗保险的 缴费年限；
②到了退休年龄，先办理养老保险退休，再办理医保退休。医保没有达到 缴费年限，医保无法办理退休，这个时候可以选择一次补缴医保，按照当地相关部门的规定补缴成功后，退休之后不需要再缴纳医保费用，可以终身享受免费医保待遇；不同意调岗提出离职，要求单位支付经济补偿金，法院会支持吗？
第二、造成劳动者医保缴费年限不够问题，单位是否要承担赔偿责任？
造成劳动者医保缴费年限不够问题，单位是否要承担责任？合肥律师刘志汉认为，这需要分析判断造成这个问题，单位是否有过错，譬如是单位未缴社保或单位欠缴社保费用等原因所造成的，那么单位对此是有责任的。就像前述案例中的*某某，在退休时发现，自己退休是因单位原因，造成医保年限不够，使她不能享受退休医保待遇，公司对医保统筹费用不能转移，给*某某造成的损失，存在明显过错，应当承担责任。*某某医疗保险断缴系因公司原因所致，公司应当予以补缴，现因公司拒绝补缴，致使*某某自行缴纳，由此产生的损失理应由公司承担责任，公司应当赔偿*某某补缴的医保费用。
★法院判决★
法院判决：湖南省某某纸业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告*某某.08元。
★案例来源★
中国裁判文书网，案号（）湘民初号
合肥律师刘志汉在此提醒
当我们遇到自己的譬如养老、医疗保险欠缴、拖欠工资、拒付加班费、经济补偿金等合法权益受到侵害时，要根据实际情况，结合现有证据材料，选择合适的维权方法，能更有效更经济地实现维权的目的。
无论上班簇也好还是单位HR和老板也好，如需学一点劳动法知识，那就订阅我们的《每天学点劳动维权法律知识》，跟合肥律师刘志汉一起交流学习吧。
总之每一步走得正确，确保少走弯路，减少不必要的开支与麻烦。
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