社保关乎每个人的切身利益，虽然每月都会从工资里扣除，但很多员工都不清楚社保到底按什么比例缴纳？尤其是初入职场的小伙伴，缴纳社保到底有什么用？断缴会不会有影响？
今天，微税姐为大家总结一篇社保缴纳科普文，看完后再也不用天天追问HR了。
社保到底是什么？
社保的全称是社会保险，社会保险是国家或者*府，通过立法的形式采取强制的手段对全体公民或者劳动者，因为遭遇年老，疾病，生育，伤残，失业和死亡等社会特定风险而暂时或者 失去劳动能力，失去生活来源或者中断收入时的基本生活需要而提供的经济保障的一种制度。
在我国社会保险是社会保障体系中间很重要的一个组成部分，并且在社会保障体系中居于核心的地位。社会保险它具有社会财富的再次分配功能。
通过强制手段让社会的所有成员创造的财富按照合理，科学的方法进行再次的分配。达到让社会成员老有所养，病有所医，实现社会的财富再分配的公平性。为整个社会的安定和谐提供一个坚实的后盾。
社会保险的费用一般是由国家，单位和个人共同缴纳三方构成。在职职工由单位统一代征代办。对于没有单位的个体公民来说，社保缴纳的费用由个人交费和国家补贴两个部分组成，由公民所在的社区或所在地授权部门办理相关投保手续。
对于每个社会公民来说，如果要享受社会保险待遇，也应该承担缴纳相对应的保险费的义务。
在我国社会保险是由基本养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险几个方面共同构成。
养老保险：主要的功能是为社会公民达到法定的退休年龄或因年老丧失工作能力后提供稳定可靠的基本生活费用。
养老计发方法：
主要有两部分组成：基础养老金+个人帐户养老金。
养老金计发条件：
男年龄满60周岁，管理岗位女年龄满55周岁，工人岗位女年龄满50周岁。
月养老金=基本养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准
基础养老金的标准为：退休时上年度从业人员月平均工资的20%个人帐户养老金的标准为退休时的本人帐户储存额除以个月。
医疗保险：主要的功能是为社会公民遭遇非工伤意外或疾病时提供医疗费用的报销保障。
参保人参加基本医疗保险后，连续缴费满2个月方可享受统筹基金支付待遇。如中断缴费1个月以上的，停止享受基本医疗保险待遇。待连续缴费2个月后，可以继续享受基本医疗保险待遇。
参保人住院治疗或者门诊特殊疾病治疗，实行起付标准和年 支付限额规定，在起付标准以上年 支付限额以下的医疗费用，由统筹基金支付80%以上，个人负担一定比例。个人负担的比例由省人民*府按照不同等级医疗机构确定。
工伤保险：主要功能是为工作期间遭受的意外而导致的费用支出，残疾或死亡提供保障。
国务院《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 的；（3）职工原在*队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残*人证，到用人单位后旧伤复发的。
生育保险：主要是为妇女生育而产生的费用和无法工作而导致的收入下降提供生活费用保障。
生育保险基本由三部分组成：
一、是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。
二、是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。
三、是医疗服务，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。我国生育保险医疗服务项目主要括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。
如何享受生育保险？
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证、死亡或流产证明，住院小结到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销医疗费。
失业保险：主要是为失业期间而中断收入的的劳动者提供一定经济帮助。
失业保险领取条件：
1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的；
2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享受失业保险）；
3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理。
4、进行失业登记，并有求职要求。
职工失业后享受哪些权利？
1、可以申领失业保险金，并享受其他失业保险待遇。
2、获得再就业服务；
3、*府代为缴纳医疗保险；
4、在领取失业保险金期间患病医疗的，可以申领医疗补助金；死亡的，其家属可以申领丧葬补助金和抚恤金
社保按照什么比例缴纳？
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资％的，以当地上年度职工平均工资的％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行*部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月——7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。下图为社保缴费基数表（以北京为例）。
社保断缴后有什么影响？
首先就是对于购房者影响甚大。因为现在各地房价涨幅较大，然后推出限购*策，规定指出必须在当地缴纳社保满五年以上，才可以在当地购买房子。甚至车牌摇号，也需要缴纳社保和税满五年以上才可以，这样就比较尴尬，有钱买车，但是没办法拍到车牌。
以北京为例：
非京籍人员在北京购买房产，必须满足下述三个条件之一：在北京连续缴纳五年社保；在北京连续缴纳个人所得税五年；在北京上班工作期间，通过公司办理了北京工作居住证。非京籍人员申请小客车配置指标，需持有本市有效居住证，且近五年（含）连续在本市缴纳社保和个税。
第二就是医疗报销问题。医保是你交钱就可以享受到待遇，还有一种情况是如果累计缴纳了25年（男）、20年（女），那么退休了就可以终身享受到医疗保险待遇。
但是如果你在缴纳途中断缴，那么断缴期间你就无法进行住院看病报销。断缴超出30天，还需要连续缴纳两个月缓冲期的五险金额才可以继续享受住院看病报销。
第三就是养老金的多少。虽然养老金规定是累计缴纳15年即可，所以断缴之后补缴是允许的，但是断缴会影响缴费年限，从而使你养老金减少。
第四就是生育保险。连续缴纳社保满12个月(中间不能中断，补缴无效)，且生育当月还在缴纳社保的，才能报销国家给予的生育奖励津贴。
社保断缴后如何补交？
针对社保补交，主要有三种情况。
种：单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。
补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；所需材料有《社会保险费补交申请表》；补交人员劳动合同原件及加盖单位行*公章的复印件；工资发放清单原件及加盖单位行*公章的复印件和原始会计凭证；其他证明材料，如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等；加盖单位行*公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。
第二种：个人当前无就职单位，但是想补交社保。
这种情况也是可以补交的。通过第三方人力资源公司进行操作，或者本人持身份证、户口本、银行卡到户籍所在地社保局咨询补缴业务。
三、社保转移后，想补交之前断缴的。
这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的，可以新公司咨询能否补交。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件到社保中心办理社保转移，到新的工作城市继续参保。
微税姐收到一些用户的反映，一些用人单位按照 基数缴纳社保，请问这种做法合理吗？
有些单位为了节省成本，按 工资或者一个低于员工实际工资的金额为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。
为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保，有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳动合同，并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的行为，是单位与劳动者的逃避税收的违法行为。劳动者切忌与用人单位达成此类协议。
劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。
社保可以转移吗？
社保是不是只能转移个人账户？
医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限。此外，五险中的失业保险是可以转移的。失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。
换了工作一定要转移社保么？
如果换了工作，社保不转过来，是否会过了有效期?人社部门表示，只要在退休前合并转来就行。转移社保关系时，在各地的参保缴费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。
社保需要自己亲自来回跑腿么？
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业或是省内流动就业的(同一个城市内换工作无需转移)，转移养老、医疗保险关系需要走三个流程，参保人需要要申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险参保缴费凭证》，转入地办理接续合并手续开具《联系函》，后回转出地开具信息表。一般情况下，参保人不便亲自办理时可由亲属凭参保人身份证原件办理。
没到退休年龄，就能转移社保？
按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地即可。
社保转移需要注意什么？
前期准备：查询社保有无欠费
目前社保转出地在打印社缴费凭证前，都要要求检查有无缴社保费。如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。因而，职工 在平时就应注意单位是否按时、足额缴社保，免得离职后发现欠缴再去催缴的麻烦。
社保关系转移没有“有效期”？
多年前在外地工作时买的保险，如果不转过来，会不会过了有效期？人社部门表示，只要在退休前合并转来就行。缴费凭证 是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地。因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。转移社保关系时，在各地的参保缴费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。
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