现如今社保的普及率越来越大，除了是因为大力的推广和劳动法的要求，更多也是人们对社保的认可程度越来越大，如果企业主没有给于员工社保，在招聘员工时，就会损失相当一部分员工的选择。
那么相对于我们听得最多的五险一金，几年前也已经出现七险两金，而在三线城市，还是有更多的企业只选择给于员工上三险，而这三险主要是：养老、工伤和失业。
那是因为医疗与住房公积金的缴纳数比较高，而相对于这两种保险，绝大部分人还是更加在乎养老保险，毕竟影响到自己未来的养老，当然企业也在越来越多的去完善社保的缴纳。
那么如果我们缴纳保险，就会有一个社保卡，并相对应的有一个保障号码（身份证号码），既如此，是否就证明社保是全国通用的，如果未来退休，社保报销的地点又有什么要求呢？接下来我们就重点分享一下：
在我们目前状况，社保还是分地区统筹的，更多会根据当地的平均工资，进行社保缴纳基数的设定，因为不同地区的缴费标准也可能是不一样，也就意味着如果你在北京缴纳社保，后因工作调动原因，将社保缴纳地点变更到三线城市，那么你的缴纳标准也会随地点的变更发生变动，之后退休养老也只享受当地的*策。
这样就会使得我们退休后的养老金相应的变少，不过无论什么地区缴纳，我们都至少要交够15年，方能领取养老金，且缴费年限越长，领取的越多。
而医疗保险却是根据不同地区有不同规定的缴纳年限，最低是20年，最长为30年，方能终身享受医疗保障，所以缴纳医疗保险时，一定要问清楚，否则白白交了几十年，退休后也未必可以享受到社保的医疗保障。
而医疗保险的报销*策也是根据缴纳保险的当地*策相关，无论在何地看病，保险报销也只能是根据自己的缴纳地*策报销，只是随着保险机制的完善，有可能会在外地医治时，医院就可报销了，只是*策依然是自己社保所在地的*策。
而社保中的其他保险我们也不可以忽略，失业保险可以让我在失业时，去有关部门进行办公求职登记和失业相关手续，我们就可以申请领取相应的失业保险金，只是金额和时限则根据每个人的缴纳地和时间不同，领取的不同，也可以去参加就业培训。
工伤保险就不必多赘述，无论我们是在工作期间，亦或是上下班的路上，只要造成人身损害，我们都可以去申请劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇，生育保险则更不必说。
而住房公积金除了在我们买房或装修时，可以更好地享受贷款之外，里面的钱我们也是可以支取的。
综合而言，我国的社保在逐步的完善，而我们如果有一个完善的社保，无论是对我们目前及未来，都是一个无比全面的保障，只是我们在缴纳社保时，一定要清楚缴纳地基缴纳时限的区别，尽可能的让我们自身的保障权益得到最大化。
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