重要消息，紧急通知：在单位缴纳过社保的职工，如果辞职后还能不能在原来的单位续缴养老保险呢？很多人都说不能续缴，可是一旦不能续缴，是不是就面临断缴呢？如果养老保险没有缴够15年，那么到时退休年龄能领退休工资吗？很多人都要选择退保，如果退保了不怕自己有损失吗？退保只能退自己所缴纳的那部分，单位承担的部分是不退的，那就导致自己缴纳的社保亏损非常的严重。那还有别的缴纳方法吗？
我认为辞职了并不需要办理退保，原单位和我们已经解除了劳动关系，没有义务再给我们缴纳养老保险了。我们还可以通过以下几种方法挽留养老金，所以自己要明白养老保险包括哪几类？哪一种养老保险比较适合我们。
养老保险缴纳的方式主要有哪些呢？
一、城乡居民养老保险农村的养老保险在年和城乡居民社保合并在一起，简称城乡居民社保。农民和城镇居民一般都选择这种缴费方式，缴费低，60岁以后可以领取城乡居民退休金。
二、企业职工养老保险职工养老保险主要是针对在企业工作的职工缴纳的一种养老保险。是大部分企业职工的主选，也是一种退休工资很高的养老保险，大部分人都愿意缴纳这种养老保险。
三、灵活就业人员社保个人缴纳的灵活就业人员社保，很多人也选择了这种缴费方法。办理手续简单，女的55岁退休，男的60岁退休，工资也不低。无论是缴纳哪一种社保，都有一个共同的目的，就是保障老年人的晚年幸福生活。维护老人的尊严，不至于伸手向孩子要钱，有钱还可以给孩子们添点。
.那么问题来了，单位缴纳的社保，自己辞职后能否续交呢？答案：单位所缴纳的社保包括以下几种保险：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。还有一个住房公积金。一旦停缴，自己续缴，那么只能续缴养老保险，医疗保险。像其他的三险是不可以续缴的。那么社保怎么续缴呢？社保的续缴，.就是可以换一种方式缴纳社会养老保险。
大家都知道吧，只要你缴纳过社保，那么就会在社保中心建立一个“个人账户”，一旦你辞职，原单位就停办你在那个企业的养老保险，因为你不在原单位上班了，原单位不会在为你缴纳职业养老保险了，那你怎么办呢？
1、你可以缴纳灵活就业养老保险，去人事劳动和社会保障局窗口办理灵活就业养老保险，一共缴够最低15年，到龄后办理退休。.
2、签约一个新的企业单位，在缴职工养老保险.如果你在原单位辞职，可以尽快找到一个新单位，然后续交企业社会养老保险，而社保缴纳的费用最低标准为缴满15年，在这中间最好不要断交，一旦断交，就很难补缴那年的养老保险了，但允许断缴，到退休时一共缴够15年就可以办理退休手续了。
所以像这种情况完全，没有必要退保，还可以将社保转移到下面两种社保当中。
第一种：将企业社保转入灵活就业人员养老保险向灵活就业人员：是根据当地社会平均工资来进行一定标准的缴纳费用，每月缴纳一次，分别有60%，%。一般选社保基数的60%就可以，差不多-0左右，各地根据当地实际情况不同。灵活就业人员合并计算缴费年限，退休以后，每月的养老金最低也有左右。这样是最划算的办法，有的人辞职后就算没有缴满15年社保，转移到个人灵活就业人员社保，那么养老金的待遇，跟单位社保的待遇一样。
第二种：将企业养老保险转入城乡居民养老保险城乡居民养老保险：每年缴纳一次，可能线上也可以线下缴纳。缴纳的标准，有最低元档次，最高元档次。一般退休每月领取一两百元养老金。缴的多领的多。缴纳企业养老保险的人员停缴后，如果缴费压力太大，也可以转入城乡居民养老保险，以后按时缴城乡居民养老保险。
那么灵活就业和企业职工有什么区别吗？
1、缴费标准不一样。企业养老保险，个人缴纳社保基数的16%，其余的由单位承担但是灵活就业人员需要自己承担社保费用。
2、单位缴纳社保可以享受五险，而个人缴纳社保享受不到五险。企业职工享受五险一金。所谓的五险指的就是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。一金：指住房公积金只要单位缴纳社保，这些保险都会通通地享受到。而灵活就业人员社保只能享受养老保险，医疗保险。
所以如果对五险有特别高的要求的话，那么单位缴纳社保是最合适的。建议大家一直参加企业职工养老保险。
对此，家和的看法就是：社会养老保险作为退休人员的晚年生活保障，所以大家能够有机会缴纳企业养老保险的，就尽量缴纳企业养老保险，因为城乡居民养老保险和企业职工养老保险相比起来有很大的差距。
在单位缴纳的社保，辞职后自己个人当然可以续缴，怎么缴您看明白了吗？总结：所以缴纳了企业社保的各位朋友，如果您因为某些特殊情况辞职了，千万要了解清楚每种社保不同的含义，选择一种福利最好的社保来缴纳，千万不要盲目退保，一定要去当地的社保中心了解清楚，再决定选择是续缴？还是转移到其它社保？让自己利益最大化。（感谢各位朋友的观看和支持）。
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