随着社会节奏的加快，以及生活压力的增大，很多人可能在主动或被动地更换工作。准备换工作辞职的你，对辞职的程序真的了解吗？其实，辞职绝不是一封辞职信就可以潇洒解决的事情，他有他自己特定的程序，并且辞职后有3样东西必须保存好，否则会给自己造成很大的麻烦。前方高能，下面就给大家一起分享下。
1、解除合同证明书
解除合同证明书是员工离职时，原用人单位的人力资源管理部门出具的离职证明手续。基本上都是员工在把原岗位的事物交接完毕后，单位才会出具。而且解除合同证明书中除了会填写员工本人的基本信息外，还会标清其参加工作时间、解除合同日期，以及员工离职的原因。原因包括辞职、合同到期或开除等，不同的离职方式对应的法律条款是不一样的。
此处提醒大家：解除合同证明书必须保存好，保险起见可以多复印几份，让单位在复印件上再加盖上公章。因为之后的社会保险转移和住房公积金转移提取等都能用的到他，万一丢失了会很麻烦。
2、社会保险缴费明细
员工离职的时候，在原单位人力资源管理部门出具过解除合同证明书后，紧接着还会为员工出一份社会保险缴费明细。社会保险缴费明细中包括员工本人的基本信息、参加工作时间、解除合同日期以及历年缴费基数。这个明细是员工离职后到劳动局开具缴费凭证的依据。带着社会保险缴费明细、解除合同证明书和本人身份证就可以到劳动局办理社会保险转移了。
转移时候包括养老保险转移和医疗保险转移，因为养老保险和医疗保险目前*策都需要缴纳满一定年限才能享受之后的待遇，所以在离职后一定要妥善处理好自己的社会保险关系。如果你有新单位，就及时把社会保险转到新单位继续缴纳，如果没有新单位可以把社会保险转移到个人窗口，按照灵活就业人员社会保险的缴纳方式缴纳。
此处提醒大家：有些人把社会保险转到个人窗口后，会因为某种原因暂时不继续缴纳社会保险，这样的做法是错误的。因为社会平均工资一直在涨，以后交的会更多，尽早交满至缴费年限才是明智的。并且中间间断的这些年，如果之后想补交，会收高额的滞纳金，养老保险的滞纳金现在是每天按照万分之五计算，非常不划算。
3、员工档案
档案作为一个人履历的原始记载，具有着非常重要的地位。不仅职务晋升、职称考评能用得上，在办理退休的时候，更是办理退休的一个重要依据。所以员工离职的时候，员工档案一定要保存好，否则后续很麻烦，因为原则上档案是不准补的。档案类型按照员工身份包括人事档案和工人档案，目前的现状是档案除了有档案管理权的单位保管外，一般都由*府有关部分保管，如人事档案归人事局，工人档案归劳动局，退伍*人的档案归民*局。
此处提醒大家：按照目前惯例，人事档案是不准自己携带的，自己携带的档案是没有部门接收的，人事档案需要用调取或者派发的方式转移，所以如果你是学生身份在转档案的时候切记不要自行携带，找好新单位或者跟人事局沟通好，让他们和原单位之间来完成你的档案转移工作。另外，如果你是工人身份，劳动档案目前是可以封存后自行携带的，可以自己将档案带到当地劳动局的有关部门进行统一存放。至于退伍*人的档案虽然存放在民*局，但是如果退伍*人重新就业的，可以选择把*人档案提取后跟自己目前的档案合并。
，预祝大家都能找到适合自己的工作，每日都开开心心，每日都收获满满。如果你感觉小编的文章对你或者你的朋友有帮助，欢迎转载与分享，同时有疑问或者建议也可以留言告知小编，谢谢大家！
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