法律诉讼的每一环节都至关重要，绝不可以草草了事，常言道：差之毫厘谬以千里。所以一旦选择了通过法律手段来解决个人问题时，就需要谨慎仔细地去处理好每一件事。实践生活中，我们会发现大多数的纠纷点都在合同上，要么是粗心大意签订是不仔细看。要么是霸王条款负担不起，总而言之，学会签订合同，书写相关的法律申请书对于成为一个经常需要法律实践的社会人来说十分重要，这个系列我们将教会大家如何书写一系列的法律性文件，首先我们来看看处理劳动纠纷中的第一步，劳动仲裁的申请书如何写？
劳动仲裁申请书
申请人：
被申请人：
仲裁请求
1、确认双方于某年某月某日至某年某月某日期间存在劳动关系；
2、裁决被申请人支付X年X月X日至X年X月X日期间的拖欠工资共计XXX元；
3、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金XXX元（基本工资X元×X个月×2）；
4、裁决被申请人出具离职证明；
5、裁决被申请人补缴X年X月至X年X月期间的社会保险（基本养老、基本医疗、生育、工伤、失业）。
事实与理由
申请人于X年X月X日入职被申请人处，入职当天，双方签订了书面劳动合同，约定合同期限为X年X月X日至X年X月X日，。申请人的岗位为XXX，月薪XXX元。自X年X月份起，被申请人开始拖欠申请人工资，直至X年X月X日，被申请人将申请人违法辞退，且未出具离职证明。申请人在职期间，被申请人一直未依法缴纳社保。现申请人无奈诉至贵委，请贵委判如所请，维护劳动者的合法权益。
此致
XX劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
X年X月X日
以上就是一份通用的劳动仲裁申请书通用模板，使用时可以根据实际情况加以改写，希望能帮助到各位。
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