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养老保险的缴费年限缴纳多长时间,今后的养

来源:上保险 时间:2023/10/8
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养老保险的缴费年限到底缴多少年更合适,的确没有认真去计算过,但从今后养老的角度来分析,肯定是缴费年限越长,养老金就会越高,那么就是缴费年限越长越划算。按照我的经验来比较,缴费年限至少在30年以上是最划算的。

养老保险的缴费原则是多缴多得,长缴多得。我们缴纳养老保险的目的就是为了养老,为了获得更高的养老金,如果离开了这个目的去讲划算,这是没有任何意义的。如果要讲划算,一分钱的养老保险不交肯定是最划算的,但也没有一分钱的养老金,那么这种划算看似划算,实际上一点也不划算。

也有人说,按照60%的标准缴纳,缴纳养老保险15年是最划算的,我也觉得这种方式最划算的,因为缴费标准比较低,缴费年限比较短,总体投入的资金不大,但是退休后每月还是要按时领取基本养老金,每年也要参加国家基本养老金待遇的调整,死亡以后还有遗属待遇,存活的时间越长,领取的养老金越多。

这种思维方式完全是按投入和产出的方式来考虑的,投入的金额的少,风险不大,虽然按照60%缴费15年,大概缴纳的本金在15万元左右,但每月至少可以领取元左右的养老金,大概是7.5年左右就会收回自己的缴费成本。

这种缴费方式虽然划算,但达不到养老的根本目的,缴费年限短,缴费标准低,领取的基本养老金的也还是最低的。在大多数人每月的养老金都是元或是元的背景下,你每月领取多元的养老金,那又有什么意思呢?到时可能又会产生心理上的落差,估计老年生活也不是那么如意。

其实对于养老保险缴费多少年最划算这个问题,我觉得没有什么实际意义,毕竟缴费年限是缴纳多少年,有时不是完全我们自己说了算,要受到很多因素的制约。

比如单位缴费的职工,是由用人单位和职工个人按比例缴费,对于单位职工来讲,肯定是缴费年限越长,缴费标准越高越划算。但这些都是有严格的*策规定的,也不是单位和自己说了算,只能按照*策规定来执行。

比如你参加工作的时间等,假如这个人是20岁参加工作,那么单位可能从20岁就开始为其缴纳养老保险,一直要缴纳到法定的退休年龄,那么女职工的缴费年限可以达到30年,女干部的缴费年限可以达到35年,男职工的缴费年限可以达到40年。

由于是单位缴费,个人负担的比例只有8%,每一个职工都会希望自己的缴费年限越长越好,缴费40年的人,与缴费30年的人相比,养老金至少会高出多元。

但在现实生活中,部分农村的朋友是到了40岁才开始外出打工,即使一直打工到60岁,缴费年限也只有20年,每月养老金可能还不到元,对于这部分人想长缴费,由于客观条件不允许,所以也没有办法达到自己的目标。

目前很多的灵活就业人员,都把缴费年限设定在15年,这还是因为灵活就业人员要全额缴费,对于全额缴费的人,大部分人选择的标准都是在60%到80%之间,经济条件好一点的人,可能会选择按照%缴费,少部分会选择按照%缴费。

由于灵活就业人员受到参保时间晚,缴费年限普遍不长,缴费标准不高的限制,退休后领取的基本养老金也是比较低的。由于年轻时找的钱都被自己消费了,也没有多少存款,所以老年生活并不是那么如意。

相反那些在机关事业单位工作的人,由于缴费年限(含视同缴费年限)长,缴费标准相对比较均衡,所以养老金普遍在元左右,退休后的生活相对更加舒服。

综上所述,对于养老保险的缴费年限到底缴费多长,对于今后的养老金更有优势,如果要结合投入和产出来分析,我认为缴费年限至少在30年以上,今后每月养老金可以达到多元到元左右,这样今后基本上能达到养老的目标,只有这样才算是划算的。

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