年，受到许多企业“优化潮”的冲击，“中年失业”也频频冲上热搜，其中有一条观点在引人发笑之时也颇让人深思，那就是“毕业直接做保安，少走40年弯路”。为什么会有这种论调呢？
精神的保安1、疫情冲击下的失业潮
疫情冲击之下，就连许多互联网大厂也纷纷直呼“撑不住”。在这样的大背景下，有人总结了普通人的“职业生涯”：年轻拼搏，身体搞垮——35岁，上车后拖家带口，结果被优化——中年为了家庭四处奔波，能赚钱的啥都做——操劳到五十多岁，最终成为一名保安养老。
可以说，“做保安少走40年弯路”，是失业大潮之下许多人的自嘲与排解。
少走四十年弯路2、人力市场供需不匹配
由于定期的金融危机、不稳定的外部因素、大学扩招以及70后的逐渐变老，中国人力市场出现了严重的供需不匹配。70后目前是人力服务业（清洁工、维修工人、保安、服务员等）的主力*，他们再过几年也即将退休，这部分岗位的缺口逐年增大，工资也连年走高，却总是招不到人。
3、保安岗位的特殊性质
“独立办公室”“不用交际”“躺平首选”，保安凭借其自身特殊的岗位性质，成为了许多Z时代年轻人的理想职业。阶层固化、阶级差距过大，普通人更加难以实现自我价值与阶级跃迁，自然也就会焦虑、无奈、随后躺平。这个过程可以说是工业化与后工业化浪潮的必然结果——中国有躺平族，日本有NEET宅，美国有嬉皮士。
美国70年代的“嬉皮士”年轻人好了，聊了那么多，企联保必不可少的环节还是不能少的。
保安虽然躺平但是还是一个有风险的职业，万一哪天小区里突然有人捣乱，持刀行凶，把敬业的保安小哥捅了怎么办？所以说，保安/物业雇主险还是要有的。虽然做保安少走四十年弯路，但是这个路咱们不能一步走完到终点啊。
买了雇主险，出了事，咱用人单位还能多拿一笔理赔款，何乐而不为呢？
所以一份保安/物业雇主险可得早早安排了！
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