如今，我们缴纳社保满15年，且自身年龄满足退休要求时，便可以按月领取养老金。既然如此，你知道在办理退休手续时，如果多交一份“离职档案”，每个月可以多领钱吗？
一、何为离职档案
离职档案不同于个人档案，其中主要包括的材料为就业登记表、劳动合同以及辞职手续等等。当我们从一家单位辞职的时候，这些信息便会被人事记载至档案当中。
只不过，很多人并不重视离职档案，也不会主动去填写相关材料，其实这都是不对的，在日后将会影响我们的退休金发放。在离职时，除了离职证明以外，其他离职资料也应当一并保存。
这些就业及离职的信息登记表，它的主要目的就是为了证明我们的工龄，以及我们的具体就业信息。等到日后退休时，我们只需要将这些信息表格拿出来，就可以直观地让对方知道我们的工龄。
之所以这些离职手续很重要，是因为绝大多数工作者，这一生可能会更换很多个工作，有的甚至还会辗转多个城市。每一次工作上的变动，都可能会影响我们的工龄计算，所以保存这些就职离职信息是很有必要的。
二、如何补办离职档案
在早些年，离职档案虽然很有用，但重视它的人并不是很多。也就是说，大多数人的手头，恐怕都没有离职档案。对此，我们是否有办法补救呢？
如果退休前的工作单位尚存，我们可以直接前往原单位办理离职档案的补办手续。只需要提供本人的身份证明，原单位自然可以找到相对应的工作信息。
如果退休前的工作单位已经破产倒闭，这种情况其实也是很好解决的。我们可以在其他尚未破产倒闭的工作单位办理离职档案，如果没办法找回离职档案，就需要前往当地社保局进行办理。
有一点需要注意的是，离职档案的办理有一个前提条件，那就是退休人员此前曾是企业内的工作人员。换句话说，个体经营者，农村前往城市务工人员，大概率没办法办理这份档案。
三、提前做好退休准备
假设我们当前已经办理好了离职证明，下一步就是前往社保局办理退休证明。只有拥有相应的证明书，这才算是已经彻底退休，可以按月申领退休金。
值得一提的是，退休证明的办理虽然不算非常麻烦，但是审批的流程通常较长，大约要1-3个月的时间。所以，我们不要在临退休时再想起来办理退休证明，而是要提前做好准备。
例如，我们将要在年的7月份退休，那么完全可以在5月份的时候就去办理退休证明。这样做，就可以保证我们到了退休年龄的时候，可以顺利拿到那份退休证明。
办理退休时，拿出我们事先办理好的离职档案，就可以在日后按月多领取元。有些人可能会好奇，为什么一份离职档案，就能够让退休人员多领钱？
四、离职档案的作用
当前，我国养老金的发放遵循多缴多得的原则。可即便如此，一名在职员工退休以后，每月能够获得的退休金，往往也要少于在职期间的工资发放。
举个例子，一名员工退休前每个月可以获得元的工资，退休后每个月的养老金或许就只有元。每月工资的锐减，会导致部分企业员工在刚退休时产生心理落差。
为了保障这类人能够在退休以后，顺利将自己的心境过渡至已退休的状态，国家特意推出了过渡性养老金。顾名思义，每个月多为他们发一笔钱，让他们慢慢适应。
退休人员在办理退休手续时，向工作人员出示自己的离职档案，其主要目的就是告诉对方：我在退休之前是企业员工。工作人员根据档案上的资料记载，判断对方是否可以申领这笔过渡性养老金。
由此可见，离职档案的主要作用就是证明我们的在职工龄，并以此获得退休后的过渡性养老金。但需要注意的是，过渡性养老金并不是终身发放的，仅会持续一段时间。
结语
自从进入21世纪，中国的养老金已经实现18连涨，*府为了提高离退休人员的待遇可谓是尽心尽力。从这里就能看出，我国*府采取的种种*策，其出发点都是为了造福人民，我们一定要积极响应。
如果你的身边有即将退休的人员，不妨将这个*策告知给他，再结合当地的实际情况，看看是否能够成功办理。
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