五险一金将要过时了？这件事情与每个人都相关，特别是在企业上班的朋友们，更是紧密相关。最近大家都在议论一个热点话题，那就是五险一金将要过时了。什么意思？其实五险一金不会过时，这里的“过时”的意思是以后会被其他的新名词给替代。具体说，就是现在的企业给员工一般会购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金当然是公积金。一般情况下，你到企业去上班，企业都要给你办这些内容，当然特殊情况除外。
你自己缴纳哪些？就是缴纳三险一金，也就是养老保险、失业保险和医疗保险，还有公积金。最后，不管是企业缴纳的部分，还是个人缴纳的部分，都会归结于个人。当然要有些前置条件，例如医疗保险，平时上门诊使用的都是个人部分，而只有住院的时候，单位缴纳的那部分才会发挥作用，但是大家都是不喜欢住院的。因为贵，而且难受，同时就是医疗保险也报销不了所有的医疗费用。
那怎么办？这个时候，一个名叫补充医疗保险的项目就配上用场了。所以，五险也就变成了六险。这个时候，医院住院期间的花销其实还是报销不完，但是通过医疗保险和补充医疗保险这两部分，基本上可以超过80%的费用都可以报销了。
所谓的“六险二金”就是在原有的五险一金的基础上，增加了补充医疗保险以及企业年金。所以原有的住房公积金加上企业年金就成了二金。企业年金还是由企业给大家购买，购买之后由基金管理公司统一管理和运营，员工可以坐收点小渔利。其实也不多，不过总比没有好一万倍。
同时，大家要注意一个前提，那就是不管是补充医疗保险，还是企业年金，都是由企业资源来操作的，就是企业效益好和福利好的话，就会购买，但不是强制性的，强制性的要求是五险一金。
与我有什么关系？与每一个人都相关，因为这个不仅影响到你的收入，更影响到你的退休和医疗，与切身利益紧密相关，要随时与单位的人力资源沟通联系，及时了解信息，
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