很多人都知道，养老保险缴费15年到龄就可以退休了。不过，还有一些老人从年轻一直工作到退休，工龄长达四十年甚至更久。这样的老人在退休时会比缴费15年的群体更有优势，具体表现在视同缴费年限、养老金计算、遗属待遇等等多个方面。具体是哪些呢？听小编给大家介绍一下：
第一，养老保险视同缴费年限。工龄40年的群体，这样算起来参加工作至少得年以前。我国在当时实施的还是固定工制度。按照国家养老保险缴费的有关规定，在实施养老保险制度以前，国有企业固定工身份的连续工龄可以视同缴费。视同缴费年限期间的养老保险费个人无需缴纳，由国家承担。
由于我国的养老金计算模式也经历了多次变化。国家规定在当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前（一般是~年）的缴费年限和视同缴费年限，由于缺少个人账户养老金，可以额外发放过渡性养老金。
过渡性养老金跟社平工资挂钩，没有贬值压力，而且计算公式比个人账户养老金更划算。只不过，过渡性养老金的计算公式是由各省市自行确定的，全国没有统一。
第二，工龄长，养老金高。我们养老金的基本原则是多缴多得、长缴多得。看一下养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
像基础养老金，如果说平均缴费指数是1的情况下，缴费15年养老金可以领取15%的社平工资，而缴费40年可以领取40%的社平工资。个人账户养老金，也是看个人账户的积累，缴费年限越长越占优势。
一般来说，按照最低基数缴费15年，养老金一般也就是元左右，甚至河南等地只有八九百元。但是缴费40年的话，养老金最起码也得两千五六百元，甚至达到三四千元。
第三，工龄长，增加养老金多。退休以后，每年养老金都会进行调整。调整方式主要是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。尤其是挂钩调整部分，按缴费年限挂钩直接跟工龄长短相挂钩。
一般来说，每年缴费年限增加基本养老金1~3元，各个地方还有所不同。像山东、浙江、江苏等省份，缴费年限越短，缴费年限增加养老金的标准也会越低。江苏省缴费年限25年以上，每年缴费年限可以增加4.5元；缴费年限15年以下的部分，每年只增加1.8元。
另外，养老金按比例调整的时候，实际上也综合考虑了缴费年限影响的养老金高低、历年养老金增加的高低，缴费年限越高，也是越有用的。
第四，工龄长遗属待遇保障高。参保人去世以后，其遗属可以领取养老保险个人账户余额、丧葬补助金和一次性抚恤金。
一次性抚恤金，首先是根据参保缴费时间确定最高领取月数。缴费年限是15年只能领取9个月的所在省份去世上年度城镇居民月人均可支配收入，但是缴费年限每增加一年，额外增加一个月计发月数，缴费年限超过30年的，按30年计算。
也就是说，工龄40年最多可以领取24个月的人均可支配收入的一次性抚恤金。不过随着领取养老金的时间增长，有关计发月数也会降低。每领取养老金一年，会降低一个月的计发月数，最低不低于9个月。
第五，职工医保视同缴费年限。退休没有职工基本医疗保险，也确实是十分令人遗憾的。不过医疗保险的退休缴费年限并不是15年，而是按照当地规定执行，现在绝大多数地区都是20年、25年或者30年。山东省到年将全部统一为女同志25年，男同志30年。
由于医疗保险也是年之后才陆续建立起来的，之前的养老保险缴费和视同缴费年限也是视同医保缴费的。
如果是工龄40年的话，根本就不用担心职工医保退休问题，但是养老保险缴费15年可就说不准了。
总体来说，工龄40年的老人在退休的时候各种保障要比只缴费15年的人群高多了，这五个方面真的令人羡慕。
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