事实上，这是一个极具争议性的问题，属于陈词滥调，一点都不新鲜。
若能理解员工退休金的利益，将不会产生弹性工作人员是否参与员工退休金的纠纷问题。
员工退休金是我们得到的最好也是最大的一笔钱，虽说保险公司也需要在退休之前交纳一些钱，但是相对于退休之后所享受到的那些钱来说，这点钱就显得微不足道了。
没有长远考虑，就会有眼前的烦恼，一个人的生命只有短短数十载，怎样才能快乐地度过这一段时光，并在老年时确保自己有一个固定的生活来源，这是每一个人在年少时都要考虑的问题。
而员工社会保障制度为我们带来了一个很好的机遇。
然而，因其缴纳的保险费率偏高，致使部分群众对其保险存在误区。
按照政策，灵活用工的社会保险费率为20%，与正式职工相比，其所需缴纳的保险费要多得多。
根据当前多地灵活就业人员职工养老保险缴费档次60%-%计算，一年基本为1万元，15年，约15万。
一年一万块钱，15年十五万块钱，有些人可能会觉得吃力，但大多数人还是能拿得出来的，只是他们爱惜钱财，不愿意拿出来而已。
那些不愿意交的人，都有一个共同点，那就是他们觉得，交了员工社会保险，不如存到银行，等着退休了再交。
事实上，假如没有工作单位给您交了员工的社会保障，那您自己也可以为自己的员工创造机会，毫不犹豫的作为一个灵活的员工去交社会保障。参加保险后，起码有五项福利，你了解多少？越快越好。
第一，这可比拿着钱等着退休要好得多。
有的人总是这么计算：15年要缴纳十五万，实在是拿得太多了，还不如存在银行里，15年后再加上利息，也能赚个二十万左右。
有了二十万的存款，每个月可以拿出一千多元来供自己的退休之需，如果按一年的支出元来计算，二十万的存款，外加银行的利息，基本可以使用十五年，所以，没有需要个人去缴纳职工社会保险，并说以个人的身份去交不值得。
尽管我没有得到具体的数字，但是我敢肯定，一定会有很多弹性工人对用银行储蓄来养家糊口的方式感兴趣。
事实上，用银行储蓄来养老的方式并不可靠，具体表现为：第一，没有固定的储蓄方式，在实际生活中，有多少人可以做到将资金存在银行而不动用；
二是，你的积蓄是有上限的，你的身体很好，但你的寿命很长，你的积蓄都花光了，你拿什么去养老？
三是储蓄利率一年比一年低，这么多的资金存在银行里，并不是一种明智的选择，因为利率永远无法跟通货膨胀抗衡。
四是储蓄有很大的变数，如果家里有什么紧急情况，亲友有什么急用，该怎么办？你还能把钱留着？如果是为了给自己的女儿买房子，而自己的父母又有积蓄，不给的话，很容易闹得不可开交。
第二是对员工退休金的保护和升值功能。
我们国家的退休金是按照国家的经济发展水平，社会平均工资水平，以及物价水平的变化来调节的。
从年开始，退休人员的退休金将会连续上涨18个百分点，比起十年前，很多人的退休金都要多出一倍。
将当前的资金缴纳给员工社会保障，等到退休后，再根据当时的社会经济发展程度来确定退休金，这是一种“保值”和“增值”。
第三，社会保障工作的人去世了，他的家人可以得到抚恤金。
他的个人养老金帐户里的资金是可以被继承的，而且他也可以享受到死者家属的葬礼和退休金。
殡葬费为上一年度本省城市居民每月可支配所得的两倍。
养老金发放的基数为本省上一年城镇居民月平均可支配收入的倍数。每月工资的计算依据是缴纳社保的年资和退休年龄，最低为9个月，最长为24个月。
加起来，家属的抚恤金也要好几万，不参加保险，根本拿不到。
第四，退休人员的退休金是终身的。
他们根本就不需要为自己的退休金发愁，因为他们还在，他们的退休金是无穷无尽的，随着年龄的增长，退休金也会越来越多。
而且每年都会有一次退休金的调整，而且还会给老年退休金。
只交了十多年的税，就能拿到几十年的退休金，这绝对是一笔划算的买卖。
第五，可以减少孩子们的财务压力。
尊敬老人是一种传统的道德，您抚养我长大，我会照料您到老。
不过，说归说，其实也挺让人无奈的，子女的收入不够高，自己也没有什么收入，想要过上一个安逸的老年是不可能的。
有了退休金，他就有了更多的时间来照顾孙子孙女，也有了更多的时间来做生意。
结尾部分
总而言之，没有什么比有工作单位为自己办理职工社会保险更好的了，即使没有工作单位，自己也可以作为灵活就业的员工来办理，投保后起码可以享受到上述五项福利。虽说交的税比较多，但对于现在的年轻人来说，赚钱可比退休好赚多了，指望着银行存款养老，有很大的变数，基本不可能，等你上了岁数，才觉得“最香”的，就是养老金。
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