高空工作人员怎么买保险？当然是投保高空雇主险。
有人说我只投保团意险可不可以。企联保认为，如果可以的话，最好两种都投保，如果只投保一种，站在企业的角度当然是雇主险更好一点。
有人会反驳说，投保雇主险，万一员工上下班途中受伤是没办法理赔的。这一点不如团意险。
此言差矣，因为上下班途中如果发生意外的、非主要责任交通事故，是算在工伤范围内的，只要是工伤就可以理赔雇主险。
依据《工伤保险条例》14条规定：
因工作原因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
这个条例，关键点不在于上下班是否承保，而是在对工伤的定义中：
比如骑车、走路这种服务类人员最常见的交通方式，如果发生意外，不属于工伤，因为没有伤害的第三方，比如机动车撞伤。
其实大部分产品的雇主责任险都承保上下班期间工伤，但是在询问时候却得出一个惊人的结论：
即使不算工伤，有的雇主责任险可以承保雇员自己上下班骑车摔伤、走路摔伤
绝大多数雇主责任险不承保
因此一定要问问员工上下班骑电瓶车、走路摔跤骨折是不是也能保。因为这种案件，是经常发生的。
注意如果需要这类服务一定要拓展24小时责任。因为有些上下班时间判定比较模糊，容易出现责任争议。
像我们企联保的高空雇主险就是可以拓展24小时的。当然如果您需要高空团意险的方案我们也有。
这是两种高空作业经常会看到的方案。
如果您需要投保雇主险，一定要注意以下几点：
第一，职业类型不能搞错，如果搞错职业类别，没有办法理赔。尤其是高空作业行业，如果不按照涉高方案来投保，很大概率会被拒绝。
第二，一定要注意理赔项目和理赔额度，比如身亡身故这个选项，就尽量选择额度大一点的方案，这样可以把最坏的情况压到最低。
第三，不要贪图便宜，而是要选择理赔效率高的保险公司。这个一点是关键，理赔效率决定了我们的保险方案是否可以落地，认真负责的保险公司，一定是将理赔放在第一位的。比如企联保。
如果您需要了解更多雇主险方案，企联保专注雇主险五年，各种雇主险方案齐全。
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