社会保险即社保，它的险种有五个，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。在缴纳社保时，有三种方式，即个人到社保局缴纳、企业代缴和第三方社保代缴公司缴纳等。企业为员工缴纳社保的话，账户上的钱会流向两个账户，即统筹账户和个人账户。在社保交满15年和正式退休后，员工可每月领取养老金。
社会保险共有五大险种，其功能各有不同，解决的问题也不一样
社会保险中的工伤保险和生育保险，无法通过个人缴纳，只能由企业代为缴纳。
社会保险主要由五大险种组成，自由人身份个人交社保，只能缴费医疗保险和养老保险，无法缴纳生育保险、工伤保险和失业保险的费用。因为无法投保，所以如果是个人缴费的话，将无法享受这三项保险的保障。
相比较生育保险和工伤保险来说，医疗保险和养老保险对个人来说更为重要。这些费用的保障额度直接关系到员工退休后的生活质量。而企业在决定社保的投保额度时，会综合考虑企业经济效益、员工职位和工龄等相关情况，从而确定合适的投保标准。
社保的缴费方式有三种，可结合个人情况，选择合适的缴费方式
社会保险在缴费时，可以通过个人、企业和第三方社保代缴公司来缴纳。企业在给员工缴纳社保时，按照一定的比例来缴费，相比较于员工来说，企业所承担的缴费比例略高，个人缴纳的费用比例普遍在1%和2%左右，缴费额度较低。
如果个人想要缴纳社保的话，最好是通过第三方社保代缴公司来缴费，虽然其全部费用需要个人承担，但是被保险人可以享受全面的保障。而如果是个人去社保局缴费的话，无法购买生育险、工伤险和失业险。
社保里的钱分为不同账户
如果是在职员工的话，公司在为员工购买社保之后，每月会从工资卡中扣除社保缴费的部分，来代为缴纳社保费用。如果是个人补缴或者购买社保的话，可通过第三方社保代缴公司或者到社保局缴费。
在缴费之后，这些钱会流向两个账户，即个人账户和统筹账户。个人账户又分为个人医保账户和个人养老账户，在员工退休后领取养老金或者报销医疗费用时，会从个人医保账户和个人养老账户的余额中扣除。
根据国家相关固定可知，个人可以决定要不要购买社保，但是企业必须为员工购买社保，由此而知，如果员工入职后，企业并没有为员工购买社保的话，是违反国家相关规定的，员工想要维护个人的合法权益，可以到相关机构进行投诉。
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