毕业论文
您现在的位置: 上保险 >> 上保险优势 >> 正文 >> 正文

每年要交上万元,五险一金到底有什么用

来源:上保险 时间:2024/8/10
最近这段时间,很多朋友过来咨询社保。其中,有个小姑娘的问题让我印象特别深刻。她今年刚毕业,留在家里找了一份小公司的工作,准备考公务员和事业单位。这两天,公司老板和她商量,不给她交五险一金,但每个月可以多给她发元的工资,这样到手的钱就会多一些。如果是你,你会答应吗?当然不能答应!五险一金是国家强制规定的,给我们老百姓的福利。但是很多朋友对五险一金并不了解,导致买房多付了利息,生病也不知道怎么报销,白白浪费了很多资源。今天我们就好好聊聊“五险一金”的那些事。五险一金究竟是什么?它可以分为两个部分。其中“五险”就是我们平时说的“社保”,它是5个保险的总称。具体包括:养老保险-退休之后可以领取养老金医疗保险-报销医疗费生育保险-生孩子可以补贴工伤保险-工作中受伤补偿失业保险-失业可以领取补助而“一金”的全称是“住房公积金”。顾名思义,就是一笔和我们的房子有关的钱,比如公积金贷款买房、租房、装修等。在一些三四线城市,公司不给交“五险一金”的情况确实很普遍。但是实际上,为员工缴纳社保,是国家的强制规定,如果不缴纳,那么公司就是违法的。而且年人社部出了新的政策,如果公司坚持不给员工缴纳社保的,将被纳入失信“黑名单”。老板以后坐高铁、乘飞机、考公务员都会受限。所以上边小姑娘的那个问题,我们不仅不能答应,而且公司要是强制不给缴纳社保的话,我们还要举报他!交了五险一金之后,虽然到手的工资要少一点,但是这笔钱花的绝对是值得的。为什么这么说呢?看了下边的两部分,你就恍然大悟了。五险一金,每个月要交多少钱?一般来说,缴费基数,乘以国家规定的缴费比例,就是你每个月要交的社保费。啥是缴费基数呢?就是你上一年的月平均工资。有的朋友可能会想,那万一我每个月挣万,也是按万交吗,岂不是太亏了!(虽然达不到,做做梦还是可以的)当然,缴费基数也是有范围的。下限是:当地上一年月平均工资的60%上限是:当地上一年月平均工资的3倍。那缴费比例呢?每个地区的政策和要求比例不一样,我们以在上海某企业工作的老王为例来计算一下。他的税前工资是00元,需要缴纳的五险一金,如下图所示:从上边的图中可以看到,老王个人需要缴纳部分是工资的17.5%,共元。而公司需要缴纳的部分是工资的34.26%,共元。公司和个人两部分加起来,五险一金要缴纳我们工资的47.76%-61.76%。哪怕是按照每个月元来交,一年也要交1.7万-2.2万。*47.76%*12=元;*61.76%*12=元不算不知道,一算吓一跳!怪不得工资还没到手就瘦了一大圈,原来被“五险一金”吸走了这么多。但如果这个时候你答应了老板的要求,把应该缴纳的五险一金换成了现金,那你可就吃亏了!因为无论是我们个人缴纳的部分,还是公司给我们缴的,享受的钱和福利都是我们自己的。五险一金的福利,到底有哪些呢?我们一个个来看。1.养老保险我们交的养老保险,国家分成了两个账户管理。一个是我们自己缴纳的那部分,会进入。另一个就是公司为我们缴纳的那部分,会进入国家的。如果没有缴满15年,退休的时候国家会把自己交的8%连本带息退还给你,也就是个人账户里部分。而公司交的20%的统筹账户不会退还,国家会把它放入养老统筹基金池子中。累计交满15年,退休后可以终身领取养老金。影响最终养老金领取金额的因素主要有个人工资、缴费年限内和所在地的平均工资。所以交的金额越多、时间越长、城市越发达,能领到的养老金就越多。2.医疗保险医疗保险是五险一金中价值最大的部分,无论大人还是小孩,一定要参加!因为是国家强制的,所以它可以带病投保,中间也不会突然断掉,具有其他保险都不具备的普惠性和互助性。看病、买药、手术住院、大病,常用的项目都可以报销医疗费的,万一发生什么大事,至少可以减轻一半的负担。而且,男员工累计交满25年,女员工累计交满20年,退休之后就可以享受终身医保了,真的特别划算!不过,有一点需要特别注意,就是千万不要断缴,否则会影响报销。3.生育保险前段时间,朋友生宝宝,通过生育保险领了3万多块钱。生育保险有两部分的福利,对女性尤其适用。一是报销生产手术费。二是领取生育津贴。生育津贴是什么呢?女员工生完孩子,通常有98天的产假。而产假期间工资,其实不是公司给你发的,是生育保险基金给你发的生育津贴。生育津贴的金额,和公司的平均工资有关系,一般情况下,领个一两万没有问题。那男员工的生育保险有什么用呢?如果老婆自己有生育保险,那么男员工可以休15天的产假。而老婆没有生育保险的情况下,除了产假之外,可以通过老公的生育保险来报销手术费产检费什么的,也能省个好几千。从年开始,国家会全面实现生育保险和职工医保合并实施,只是改变了管理的办法,但我们享受的生育保险待遇不变。4.工伤保险工伤保险,简单的说,就是为了保障员工在工作时出现的风险。在工作期间受伤了,或者是不幸患职业病,可以获得相应的补偿。希望保瓶儿的所有读者都能平平安安上班来,安安全全回家去,永远不要用到这项责任。5.失业保险失业保险在我们生活中用到的并不多,因为它的要求非常严格:失业前已连续缴纳失业保险金满1年非因本人意愿中断就业已办理失业登记,并有求职要求的自己辞职、跳槽都不行。只有以上3条都满足才可以申请领取失业保险金,并且在失业期间,继续享受医疗保险。6.住房公积金住房公积金没有确定的比例,只要在5%-12%的范围内就可以。但个人和公司一般是按照1:1的比例交的。你交块,公司跟着也交块。而且这0块都在你的个人账户里,到了买房或者提现的时候,这钱都是你的。先说买房:咱们中国人,历来有房子情结,买房是刚需。然而有能力一次性付清的人并不多。如果你有计划买房,一定要考虑公积金贷款,因为这是我们这辈子能借到的,最便宜的贷款。几十年房贷还下来,可以省下十来万。而且不仅可以自己用,还可以给子女使用。除此之外,很多地区,公积金还可以提取出来。对于那些生活潇洒,无心买房的人来说,简直是大大的福利。每个地区提取的政策不一样,比如上海,公积金就可以以房租的名义提取出来,妥妥的一大笔资产呀。小伙伴们可以打当地的社保局电话,咨询一下,说不定会发现新大陆。最后再回到开头的问题,把五险一金换成现金,你会同意吗?我肯定不同意。万一生病的时候没有人报销,老了没有退休金,买房都得比别人多付两个点的利息,这些可不是当时的元现金能够弥补的。五险一金是国家给我们的基础保障,具备其他商业保险都不具有的优势,能交的都要交上。如果大家还有其他的疑问,比如退休之后领多少养老金,生孩子能拿多少津贴、医保怎么报销最省钱...

转载请注明:http://www.0431gb208.com/sjszjzl/6105.html