很多人这一辈子可能要换几次工作，有时候换工作后并不一定会立马找到工作，然后社保缴费问题就出现了。我这里简单的给大家说说一些注意事项，其实不必过于担心，方法都是有的。
01社保中断对我们有哪些影响？
社保包含五险，对我们最重要的是养老和医疗保险，因为其他三险随着我们将来的退休也就失去了意义。
1、养老保险
短暂的养老保险中断（一两年）并不会对我们产生太大的影响，这里注意，是短暂的。因为我们的养老保险最低缴费年限是15年，只要大家在退休前缴满15年，就可以正常办理退休，领取养老金。
但是呢，由于养老保险是多缴多得，所以中断缴费最大的影响就是你将来的养老金可能会少一些。具体少多少呢？要看你中断了多久。
除此之外，养老保险中断缴费一般不会对我们产生其他不利影响。当然了，有些城市可能需要积分落户、积分上学、积分购房，这个时候断缴是有影响的，因为他们都是要求社保要连续交几年几年这样子。
2、医疗保险
医疗保险与养老保险类似，也有个最低缴费年限，缴满之后，退休之后就不用再交费了。但是医疗保险缴费最低年限不是15年（上海是15年），各地标准不一，像济南、临沂是男30年、女25年，青岛、烟台是男25年、女20年，还有的城市是其他标准。
所以中断医疗保险的第一个影响就是可能会导致你退休是缴费年限不够。医疗保险不存在多缴多得问题，只要交够最低缴费年限即可。（退休时不够年限的，可以一次性补齐，大家请放心）
医疗保险中断最大的影响是耽误你享受医疗保险待遇。比如说你1月份失业了，停保了，那么你在后面月份生病或者受伤需要住院，由于医保已经停了，所以就不能报销了。所以医疗保险是不能断的。有人说了，我失业了，没钱了，医保不能断，那我怎么办？下面说。
02应该如何处理离职后的社保？
前面说了，短暂的中断养老保险没关系，影响不是很大，有特殊需求的除外。但是医疗保险比较重要，谁也不知道什么时候就会用到。那到底如何处理呢？
1、以灵活就业身份缴纳养老保险和医疗保险
如果暂时没找到工作，又不想中断社保，直接到单位所在地人社局办理灵活就业缴纳社保即可，这种形式只需要缴纳养老和医疗保险。
这种方式参保将来在退休时与企业参保方式的待遇计算方法完全一致（前面图中所示公式），大家不用担心养老金受损，唯一的区别是自己缴费负担较大。像养老保险要缴纳20%的比例，而在单位交的话，我们个人只交8%即可，单位给交16%。医疗保险要交10%左右，而在单位我们只需要缴纳2%左右即可。
如果你不需要生育保险（连续缴费满一年才可以享受生育津贴），这里就不建议找人力资源公司挂靠代缴了。找他们代缴，时五险一起交，费用大些，而且你还要付服务费，所以直接在人社局办理缴费就行了。
2、暂时停保，但是医疗保险要交城乡居民医疗保险
有的人辞职后经济压力可能比较大，这个时候也可以暂时停保，等以后条件改善了再续上即可。
停保期间，必须交城乡居民医疗保险，因为你真的不知道什么时候就会用到它。但是城乡居民医疗保险是一年一缴费，并不是随时都可以参保的，一般是在年底和次年年初，如果错过了缴费期间，那就只能等来年再交。所以，大家如果想按照这个办法来处理，需要注意医保之间的时间衔接问题。
3、假如因为停保导致达到法定退休年龄时，养老保险缴费不够15年，怎么办呢？
有三种方法可以处理，请看下图。医疗保险可以一次性补齐，这里就不多说了。
好了，以上就是我给遇到类似问题的一些建议，希望对大家有所帮助
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