提起五险里的生育险大家可能都会有疑问，只有女性才能生育，生育保险好像和男性没什么关系，但无论男女只要在职都需要购买生育保险，那么男性的生育保险有什么作用呢？下面由小编为大家讲解一下这个问题。
一、什么是生育保险
生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作设立的保险，报销女性在生育期间产生的费用，并给予女性职工一定的收入损失补偿，其待遇包括生产假、生育医疗费用和生育津贴3部分。
产假：由于从年1月1日起取消晚婚假、晚育假，所以各地的正常产假大体由产假+奖励假/生育假构成；
生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用；
生育津贴：上年度单位人均缴费工资÷30（天）×产假天数
产假天数：根据顺产、难产、流产等情况，对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异。
上年度单位人均缴费工资：跟公司的工资水平、经营情况有关，不同公司也不一样。
下面以北京为例：
小张所在单位的上年度人均缴费工资为元，如果是顺产，产假有天。
如果小张的个人工资≤元，那她能领到的生育津贴为：÷30x=元
但如果小张的工资＞元，则按她的实际工资来发放。
二、生育保险怎么缴费？
生育保险费用实行社会统筹，企业按照单位员工工资的一定比例缴纳生育保险费，完全由企业缴纳，员工不需要缴纳。
三、男性生育险有什么作用呢？
1、陪产假
参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。陪产假天数一般为10天左右，假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发；
2、给妻子享受生育保险待遇
参保生育险的男职员，如果妻子没有工作，只要符合生育*策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费。
但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销，具体报销情况在不同地区也略有不同。
3、享受计划生育手术报销
参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，也是可以享受到报销的。
四、男性生育险的报销条件是什么？
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受生育补贴：
1、配偶未列入生育保险范围，符合国家计划生育*策规定和法定生育条件；
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满12个月以上；
五、若夫妻双方都有生育险，先用谁的？可以都用吗？
若夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补助，也就是说，生育保险不能重复申请，但陪产假和假期津贴还是有的。
以上就是关于男性生育保险的相关事项了，不过不同地区的*策会有所不同，要以当地*策为准。
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