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Q单位没给上生育险，女职工因生育产生的医疗费用应由谁来支付？女职工生育行为符合国家计划生育规定，符合生育保险相关规定的，用人单位未为女职工参加生育保险的，女职工因生育产生的医疗费用，由用人单位支付。
拙朴律师温馨提示：用人单位为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。用人单位未为女职工缴纳生育保险，致使女职工无法报销因生育或者流产产生的医疗费用，由用人单位支付相关费用。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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