你在找工作的过程中，是否会遭遇到各种困难，你觉得合适的工作几乎都不招人，求职就是我们想要去做，可用人单位却要各种考量，人们会说：“钱不好赚”，其实是工作不好找。你有没有接到过这两种行业的电话，一个人是保险，一个是房产，这两个行业很特殊，是用人单位求着你工作，不仅时间自由，收入也还还好，可你为什么不愿意去做，有没有深究过原因。
保险公司的招人，本身就有欺骗性
比起房产，可能你更不想去保险公司上班，当保险为公司给你打电话，你估计会马上挂掉电话，所以现在的保险公司招人她们也在改变他们的策略，并不会上来就跟你说让你卖保险，会说让你做售后，助理反正你会接受的文职类，一旦你去面试，他们说的更是天花乱坠，而且面试的人非常的热情，你会想去试试，反正你要上班，不如就做做看，入职后你会发现，同事们都很热情，对你也挺友善，当然这就是他们营造出的氛围，就是让你能够留下来。
让你留下了目的是什么，对他们有什么好处
保险公司就是什么人都要，不限年龄，不限学历，都要，他们招这么多人真的是缺人，说他们缺人也没有错，因为保险的人员流动性很大，走了的人，再补充上来没毛病，但是他们对新人，的确很好的，这就有问题了，人们常说；“无事献殷勤，非奸即盗”，这句话用在这是很贴切的，没有无缘无故的好，在职场上，后面肯定有着利益瓜葛，当你入职后，会发现你不卖保险，根本没有任何人收入，你会选择退出，那恭喜你，你没有入坑，但你什么也没得到，保险公司也没损失；另一种就是我也上了这么长的那个时间（保险公司会给新人很长的培训时间，从你入职到上工号，差不多要一个月，学习的这个时间是没有工资的）我试试看，我们大家都知道保险不好卖，要不让亲戚卖，如果你过不去心里那一关，好吧！你可以自己买。与其说保险公司招的员工，更不如说是保险公司找的是顾客。
招人的目的更多的是为了自己（利益）
在保险公司你会了解到，找你的那个人就是师傅，不管他有没有资质可以当师傅，这只是一个称呼，就是做满多久他们可以拿钱，所以他们要各种方法的招你来，还有就是你这个人如果卖到保险，他是可以抽取你的佣金，如你再有能力一点，他会拿的更多，这是一个概率问题，总有做地好的人（又多了买保险的人了），当然最终受益的就是保险公司，即使你离职了，但买了保险的人会续费，保险的业务员又有理由开展他们的业务了，你招的人你都可以抽取他们的佣金，给你干不干，答案不言而喻。他们的升职是根据你招的人数（所谓的公平公正，公开透明）他们升上去，说明他们有钱拿，就这样一层层的升，金字塔上面那个人下面那么多支撑，是不会倒，那些支撑都想要自己更稳一点，所以招人，一直不停的招人，稳固自己的同时他们都是棋子，我们知道有人买保险收入很高，是真的，是无数个 层业务员再托着他，收入能不高吗？
保险公司的这种机制让无数的人不择手段，用尽一切，保险路上的大家，可知你只是金字塔下面的沙砾，啥也不是！！
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