保险公司怎么会不给员工缴纳社保？很多人可能很费解，难道保险公司只会为员工缴纳商险？国家的基本福利*策社保，为什么不给员工缴纳呢？作为一个不知道原因的非保险工作从业者来说当然很费解，但有些即便是保险公司里的员工，可能也闹不清楚，公司为什么不给自己缴纳社会保险，也就是国家强制的北京社保。对于这种情况，既然是上班一族，如何来确保自己的利益呢？往下看
保险行业在保险公司上班，其实和你去普通的正常公司上班一样，都会有不同的岗位，根据个人的需求，进行分配，当然这个需求不是你想去什么岗位就可以去的，还是要衡量你的工作能力，工作性质分配到对应的岗位上去。
在保险公司，大体可以分为两种人群，一种是正式合同工，也就是通常所说的在编人员，这种在编人员通常说的就是保险公司的内勤部门。另一种人群也是签订合同的，但不是劳动合同，而是代理合同，这群人基本上是属于保险销售人员。有些人可能不懂这两个有什么区别。简单说一下，劳动合同，就是你与公司存在劳动关系，公司就应该给你缴纳社保，而代理合同，就类似于你只是与公司是合作关系，而非正式员工，有点像你就是一个单独的个体代理点一样的形式。通常在这两种人群因为合同签订的不一样，就意味着待遇会有差别，签订劳动合同的人群属于保险公司的内勤部门，公司是会为此类员工缴纳北京社会保险的，而签订的代理合同的人员，属于保险销售人员，公司是不提供缴纳北京社保的，从法律意义上来讲，这个属于合规的，因为劳动合同标明你是正式公司员工，强制缴纳北京社保是必须的。但是代理合同的签订，标明你不是公司正式员工，只是与公司有代理协议一说，所以，并没有强制义务去给你缴纳北京社保这么一说，所以有这样的差异。但如果你是后者，签订的是保险代理合同/协议，那么对于北京社保的需求，其实你只能自己想办法来交了，自己确保自己的利益，与公司无关的。
保险通过对保险公司里面的员工进行分类后，会发现就有很大一部分人员出现公司不给缴纳北京社保的情况，这种人群就是保险公司里面的销售人员。对于这种人员来说，公司不缴纳北京社保，但自己是长居住在北京的来说，其实是一种损失，因为在北京如果你没有社保，几乎很多事情你都不可能去做，包括：买房、买车、落户、看病等等一系列的事情，而商保根本满足不了这些需求，这也就是说，为什么在北京工作的很多人如此重视北京社保的原因。
北京社会保险针对这种保险行业，属于保险销售的人员来说，那既然公司不给缴纳社保，自己有什么办法来保障自己的权益呢，这就分两种情况看待了，看你的户口决定来决定，如果你是北京本地户口，拥有北京当地户口，那么你其实可以通过以自由职业者的身份去北京市各个区县的人才中心自助加纳北京社保，通过这种方式缴纳的只有三险，但基本的养老啊医疗啊都满足了，其实也是不错的选择，只是自己得花些钱，自己交就是了；但如果你不是北京户口，而是外地户口，也就是所谓的非京籍户口，那么你只能通过找工作单位挂靠的形式来缴纳社保，很多人其实也知道这种缴纳方式，但是苦不知道应该去哪里找，其实目前支付宝上就有这样的业务了，通过支付宝的生活号里搜思维社保，里面就可以通过找公司的形式来缴纳北京社保，不一样的是这里交的是五险，要比人才中心多交两个险种，但钱也相应的会多几百块，通过这种方式来交北京社保也是自己花钱给自己交，这种方式的缺点就是还需要付一定的服务费才可以，对于需求比较大的人员来说，其实也是划算的，毕竟可以靠谱的给你交上北京社保，也是不错的。两种方式，通过不同的渠道都可以自助缴纳北京社保，其实对于保险这个行业来说，这种方式无疑是比较不错的选择，同时可以保障自己享有的北京社保的权益。
有些在保险公司上班的人员，给自己投了比较合理的商保，其实也是不错的选择，毕竟自己对保险里面的详细条款了解的比较透彻，知道自己需要什么，怎样投商保才能让自己受益更大，但商保终究是商保，与国家制定的社会保险，还是有很大的区别。但不排除有一些销售保险的工作人员，为自己投资的商保因为花费比较大，收益也是很客观的，有些理财型的商保，也可以在未来退休或者养老的时候领到一笔可观的收入，但要知道他们前期投资进去的钱也是不小的数目，所以，对于国家制定的最基本的社会养老保险-社保，还是有一定的优势体现出来的，前期交的不多，退休的时候可以领的不少。
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