桔子君碰过不少临近退休的老伙计，有好多人因为档案丢失、不清楚档案放在哪、或者是不清楚退休要准备什么档案，而延误了退休或无法正常退休。
别看退休的材料不多，但实际上，没有准备好的话，都有可能不用退休，那么退休时要准备的是什么档案，快提前看看啦！别到时候才傻找！
首先我们要看看退休需要的条件：
根据*策规定，达到法定退休年龄，职工养老保险实际缴费满15年及以上，退休人员即可按月领取养老金。
一般来说法定退休年龄是男职工满60周岁、女职工满50周岁（女干部需满55周岁）即可退休；
男性灵活就业人员以60岁退休，女性灵活就业人员需要看当地的规定，一般会是与女干部一样同样是以55周岁退休，但各地*策不同。
但是也存在提前退休的情况
1.特殊工种的退休年龄是男满55周岁、女满45周岁，特殊工种即是从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作；
2.因病或非因工致残可提前退休，退休年龄是男满50周岁、女满45周岁，因病或非因工致残，需要经县级以上的劳动鉴定委员会确定，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
达到法定退休年龄之后，再看看需要准备什么材料：
(1)职工原始档案；
(2)身份证和户口本；
(3)职工养老保险手册（经社保经办机构审核）；
(4)职工个人申请；
(5)《退休职工历年缴费工资审核、账户记账明细表》
最最重要的是排在 位的原始档案！档案一般是由所在单位或者户籍地社保局保管，而且需要注意我们一般不需要保存自己的答案，因为材料容易丢失或者更改，但是我们也是可以随时查看或调转档案。
档案什么情况下调转
如果是刚毕业的大学生，需要将档案调到自己生源地的人社局。那就需要带着学校发放的报到证、本人身份证、毕业证以及调档函到你的档案所在地进行调转；
如果是工作的上班族，需要把档案调转到其它单位，那需要带着单位所在人社局的接收函、本人身份证、毕业证去前单位进行档案调转。并且档案调转完毕后，应尽快去人社局进行查档案，了解是否档案内时间线是否与工作时间、社保缴纳时间一致。
如果出现缺少前单位离职证明，解除劳动合同证明等，那就需要连续前单位人事部进行补齐；
如果在档案调转过程中导致报到证缺失，则需要到学校所在的人社局或档案所办理证明。
退休的时候提交的材料有缺失，找回是非常麻烦的，甚至是导致自己无法正常退休。
档案丢失了怎么办？
职工需要提供身份证、户口原件和复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并且备案；由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍*人登记表、*官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行*部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行*部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行*部门出具劳动关系认定书。
实际上，我们社保卡的重要性等同于身份证、护照、户口本，都是非常重要的，在退休的时候需要来证明，至于档案一般都是由社保机构保管，但注意在调转的时候不要丢失， 如果档案和身份证的年龄不一致，一般是看档案上的年龄为主！
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